权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

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【单选题】由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）

① 管理

② 领导

③ 冲突

④ 合作

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【判断题】按照领导特质理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

① 正确

② 错误

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【单选题】领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）。

① 素质

② 业务水平

③ 成熟程度

④ 培训提高

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【判断题】领导权变理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果

① 正确

② 错误

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【多选题】诚信领导理论认为，领导者值得信任的特征有（）

① 正直

② 仁慈

③ 能力

④ 开放

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随机题目

【判断题】（判断）制定会计凭证传递程序和方法时，应着重考虑会计凭证的整理、归类和装订成册。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）记账凭证是否附有原始凭证，及其所附原始凭证的张数是否相符，是审核记账凭证的一项重要内容。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）若一笔经济业务涉及的会计科目较多，需填制多张记账凭证的，可采用“分数编号法”。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）收、付款凭证的日期应按照货币收、付的日期填写，转账凭证的日期应按照原始凭证记录的日期填写。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）会计分录应编制在记账凭证上。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）通用记账凭证和专用记账凭证由于均用以记录经济业务，故二者的格式无差别。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证，会计机构和会计人员不予以接受。（　）

① 对

② 错

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【多选题】（多选）记账凭证与原始凭证的区别有（）

① 填制人员不同

② 填制方式不同

③ 填制依据不同

④ 发挥作用不同

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【多选题】（多选）下列人员中，（　）属于需要在自制原始凭证上签名或盖章

① 经办单位领导人指定的人员

② 出纳人员

③ 记账人员

④ 经办单位的领导人

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【多选题】（多选）在会计凭证的封面中，（　）是应该注明的

① 年度

② 会计主管人员

③ 装订人员

④ 月份

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