【单选题】【消耗次数:1】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
60%-70%
70%-80%
80%-90%
90%以上
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【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①  60%--70%
②  70%--80%
③  80%--90%
④  90%以上
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【判断题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 多元智能理论是美国哈佛大学心理学家加德纳于20世纪80年代提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 最早用实验的方法,开展社会心理学研究的是美国心理学家()。
①  A.麦独孤
②  B.冯特
③  C.罗斯
④  D.阿尔波特
【单选题】 提出“自下而上”美学研究方法是德国的心理学家( )。
①  席勒
②  叔本华
③  贾希纳
④  狄而泰
【单选题】 提出“自下而上”美学研究方法的是德国心理学家( )。
①  席勒
②  叔本华
③  费希纳
④  狄尔泰
【单选题】 提出“自上而下”美学研究方法的是德国心理学家( )
①  席勒
②  叔本华
③  费希纳
④  狄尔泰
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【多选题】 有关十字板剪切试验,下列说法正确的是()。
①  常用于野外现场测定饱和软粘土的不排水抗剪强度
②  是野外现场测试任意粘性土的抗剪强度指标的一种方法
③  十字板剪切试验可用来测定软粘土的灵敏度
④  适用于饱和软粘土
【多选题】 常见的挡土墙的类型有( )。
①  悬臂式挡土墙
②  重力式挡土墙
③  扶壁式挡土墙
④  锚锭板式挡土墙
【多选题】 间接作用包括( )。
①  地基变形
②  风荷载
③  混凝土收缩
④  结构自重
【多选题】 简单边坡的特征有()。
①  坡顶为平面
②  坡面为平面
③  坡底为平面
④  坡上无荷载
【判断题】 地面坡度越小,则等高线平距也越小,等高线也越密;反之,等高线则越稀。
①  正确
②  错误
【判断题】 钢丝绳夹只能用来卡两股钢丝绳,不能卡多股绳,更不允许夹塞螺栓。
①  正确
②  错误
【判断题】 CASS屏幕菜单主要用于绘制平面图。
①  正确
②  错误
【判断题】 整个测区只做一个等级控制测量(即不再做加密控制测量)称为一步测量法。
①  正确
②  错误
【判断题】 两物体间相互作用的力,总是大小相等、方向相反、沿同一直线,作用在同一物体上。
①  正确
②  错误
【判断题】 在Auto CAD中任一图层都可以打开或关闭,可以设置不同颜色,可以锁定不让编辑。
①  正确
②  错误