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【判断题】【消耗次数：1】
前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。
①  正确
②  错误
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【单选题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①  正确
②  错误
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【判断题】 计划是管理者实施控制的标准.
①  正确
②  错误
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【单选题】 基层管理者常用的控制方法是
①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
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【单选题】 基层管理者常用的控制方法是（ ）。
①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
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【单选题】 属于战术控制层的管理者是（）。
①  监理
②  科室负责人
③  生产主管
④  副董事长
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【单选题】 基层管理者常用的控制方法是（ ）。
①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
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【单选题】 基层管理者常用的控制方法是（ ）。
①  培训
②  直接监督或巡查
③  股票期权
④  人事调整
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【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
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随机题目
【单选题】 （ ）是指媒介组织如何获得经营所必需的资本。
①  媒介筹资
②  媒介融资
③  媒介投资
④  媒介集资
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【单选题】 以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：
①  媒介劳动力市场
②  受众的倾向性
③  就业观念
④  媒介组织目标
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【单选题】 管理幅度在与职务相关的信息中，属于（ ）。
①  工作内容信息
②  任职资格要求信息
③  工作特征
④  人际关系信息
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【判断题】 由于职位的类型不同，上岗引导所花费的时间长短也会各异。
①  正确
②  错误
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【判断题】 媒介成本控制的手段包括减少各种非生产性支出。
①  正确
②  错误
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【判断题】 媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据双因素理论，下列属于保健因素的是：
①  工作关系
②  工作成就
③  责任感
④  公司政策
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【多选题】 员工的工资一般由两个基准来决定：
①  工作强度
②  工作时间
③  产品数量
④  产品质量
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【多选题】 媒介的成本控制，是对媒体在整个运作中所产生的所有费用进行（ ）的控制过程。
①  预测
②  核算
③  衡量
④  分析
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