【判断题】【消耗次数:1】
受体数目减少,亲和力减低称为向下调节
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相关题目
【单选题】 甲药对某受体有亲和力,但无内在活性;乙药对该受体有亲和力,又有内在活性,则
①  甲药为激动剂,乙药为激动剂
②  甲药为拮抗剂,乙药为激动剂
③  甲药为部分激剂,乙药为激动剂
④  甲药为拮抗剂,乙药为拮抗剂
【单选题】 甲药对某受体有亲和力,但无内在活性;乙药对该受体有亲和力,又有内在活性,则
①  甲药为激动剂,乙药为激动剂
②  甲药为拮抗剂,乙药为激动剂
③  甲药为部分激动剂,乙药为激动剂
④  甲药为拮抗剂,乙药为拮抗剂
【单选题】 与受体亲和力及内在活性都强
①  激动药
②  拮抗药
③  部分激动药
④  竞争性拮抗药
⑤  非竞争性拮抗药
【单选题】 对受体亲和力高的药物,它在机体内
①  排泄慢
②  排泄快
③  吸收快
④  产生作用所需的浓度较低
⑤  产生作用所需的浓度较高
【单选题】 与受体有较强的亲和力,内在活性小
①  激动药
②  拮抗药
③  部分激动药
④  竞争性拮抗药
⑤  非竞争性拮抗药
【单选题】 下列有关亲和力的描述,正确的是
①  亲和力是药物与受体结合后引起效应的能力
②  亲和力是药物与受体结合的能力
③  亲和力越大药物效价越弱
④  亲和力越大,药物效能越强
【单选题】 下列有关亲和力的描述,正确的是
①  亲和力是药物与受体结合后引起效应的能力
②  亲和力是药物与受体结合的能力
③  亲和力越大,药物效价越弱
④  亲和力越大,药物效能越强
【单选题】 pD2值可以反映药物与受体亲和力,pD2值大说明
①  药物与受体亲和力大,用药剂量小
②  药物与受体亲和力大,用药剂量大
③  药物与受体亲和力小,用药剂量小
④  药物与受体亲和力小,用药剂量大
⑤  以上都不对
【单选题】 ()是亲和力的重要表现之一
①  微笑
②  幽默
③  握手
【单选题】 与狂犬病毒有强大的亲和力的组织是
①  神经组织
②  结缔组织
③  皮肤、粘膜
④  肌肉组织
随机题目
【单选题】 从组织角度来说,( )是人进入组织的中介。
①  专业
②  工作
③  能力
④  经验
【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
【单选题】 未来研究工作描述,更要关注( )特征。
①  灵活性和性格特征
②  团队、胜任力和人际关系
③  顾客、文化和角色
④  以上全部
【单选题】 进行第一次大规模工作分析的人是( )。
①  Diderot
②  Taylor
③  Frank
④  Mann
【单选题】 ( )对美国政府公职人员进行了薪资等级划分的工作。
①  巴鲁斯
②  社会科学研究会
③  沃斯顿
④  国家研究会
【单选题】 在工作分析中,提出从工作结构性、所属产业类型、工作结果和过程特征、对人的假设不同来选择工作分析系统的人是( )。
①  Gilbreth
②  Munsterberg
③  Flanagan
④  McCormick
【单选题】 从工作分析角度看,二战使用汽车拖炮的炮兵,还保留了之前用马拉炮的拉马士兵配置,违背了工作分析的( )特征。
①  专业性
②  动态性
③  综合性
④  长远性
【单选题】 梅奥主持的霍桑实验从一个方面反映了传统工作的( )问题。
①  数量与质量反比例增长
②  产出度量与激励
③  不满和抱怨
④  不利于员工合作
【简答题】 <img src="https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5D72746424FF6606B34433F6CFC2AAC4.png" style="" title="11.png"/><img src="https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/65423CDFC7C62CC4538E3C61200C4884.png" style="" title="2.png"/>[填空1]
【简答题】 <img src="https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0385B47EEE23E6BE70BDB38BB947B12D.png" title="8.png" alt="8.png"/>[填空1]