【判断题】【消耗次数:1】
关于盐酸普鲁卡因有刺激性和毒性大
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相关题目
【单选题】 含有毒性及刺激性强的药物宜制成()
①  水丸
②  糊丸
③  水蜜丸
④  浓缩丸
⑤  蜜丸
【单选题】 含有毒性或刺激性强的药物宜制成( )。
①  水丸
②  水蜜丸
③  浓缩丸
④  蜜丸
⑤  蜡丸
【单选题】 盐酸普鲁卡因属于
①  酰胺类药物
②  杂环类药物
③  生物碱类药物
④  芳酸类药物
⑤  以上都不对
【单选题】 健胃药和刺激性药宜
①  发作前1~2小时服
②  空腹服
③  饭后服
④  饭前服
⑤  睡觉前服
【单选题】 盐酸普鲁卡因的含量测定采用
①  非水酸量法
②  亚硝酸钠滴定法
③  碘量法
④  非水碱量法
⑤  铈量法
【单选题】 盐酸普鲁卡因为局麻药属于
①  对氨基苯甲酸酯类
②  酰胺类
③  氨基醚类
④  氨基酮类
【单选题】 盐酸普鲁卡因最易溶于哪种试剂
① 
②  乙醇
③  氯仿
④  乙醚
【判断题】 16. 胶囊剂可掩盖药物的刺激性,所以对胃黏膜有刺激性药物都可以制成胶囊剂。
①  正确
②  错误
【单选题】 含刺激性强的药物宜制成蜡丸的目的是( )。
①  方便携带
②  方便服用
③  减轻毒性
④  减少刺激性
⑤  方便炮制
【单选题】 滴定法测定盐酸普鲁卡因使用
①  硝酸银滴定液
②  亚硝酸钠滴定液
③  硫酸铈滴定液
④  高氯酸滴定液
⑤  氢氧化钠滴定液
随机题目
【单选题】 刘先生到一家多年亏损的企业担任经理,到任之后,他待人热情,早上早早地站在公司门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到刘经理每天都提前到公司,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力()。
①  个人影响权
②  奖惩权
③  法定权
④  A和C
【判断题】 权威式和民主式领导利弊并存,而放任式领导在通常情况下往往弊多利少。
①  正确
②  错误
【单选题】 双因素理论中的双因素指的是()。
①  人和物的因素
②  信息与环境的因素
③  保健因素和激励因素
④  自然因素和社会因素
【单选题】 某公司产品设计部接受了一项紧急任务,该任务的完成需要进行严密的控制,同时又要争取时间和速度。在这种情况下,最适合采用()沟通网络。
①  Y式
②  全通道式
③  轮式
④  环式
【单选题】 公司管理政策赋予管理者的权力是:每月不超过200元的年工资增长批准权,每笔支出不超过1000元的审批权,并且年度总支出不超过2000万元。如果超出上述标准则需经过上级管理部门的批准。在实施这种控制时,强调()。
①  控制的适时性
②  例外控制
③  控制的经济性
④  焦点控制
【单选题】 下列哪个不属于企业经济责任范畴()。
①  企业要盈利
②  保证或提高产品质量
③  尊重并公平对待消费者
④  不偷税漏税
【单选题】 图示结构中的自由度数为()
①  0
②  1
③  -1
④  2
【单选题】 某企业具有世界一流设备,并招收了一大批优秀的专业人才。但该企业的经营业绩却一直不佳,员工的工作积极性普遍不高,经常有管理人员和技术人员辞职现象。从管理职能角度看,这个企业最有可能是哪一方面出现了问题?()。
①  计划职能
②  组织职能
③  领导职能
④  控制职能
【单选题】 但工作意愿强烈时,应采用()。
①  命令式领导方式
②  说服式领导方式
③  参与式领导方式
④  授权式领导方式
【单选题】 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?()
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  忽略