管理幅度又称管理跨度或管理宽度。

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【判断题】【消耗次数：1】

管理幅度又称管理跨度或管理宽度。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理层次多，管理幅度小的组织结构，其形态扁平，因此又称扁平结构

① 正确

② 错误

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【单选题】企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（或她）：

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门（机构、单位）数量

③ 所管理的全部下属数量

④ 业务上有联系的下属

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【判断题】综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（? ）

① 高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度

② 高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

③ 高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度

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【单选题】企业中管理干部的管理幅度，是指( )

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门数量

③ 所管理的全部下属数量

④ B和C

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【单选题】企业中管理干部的管理幅度，是指他（）。

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门数量

③ 所管理的全部下属数量

④ B和C

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【多选题】下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）

① 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

② 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

③ 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

④ 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

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【单选题】企业组织中管理干部的管理幅度，是指他（）

① 直接管理的下属数量

② 所管理的部门（机构、单位）数量

③ 所管理的全部下属数量

④ 所管理的部门及其所有下属

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【判断题】管理的幅度越大越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】非管理性的事务越多，管理幅度越宽。

① 正确

② 错误

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【单选题】心理服务人员要注意外在形象。着装上不能过于正式，给人以刻板、严肃的印象。

① 对

② 错

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【单选题】（）在心理健康服务中是很重要的技能，是每个心理服务人员的一项基本功，因为只有被他人理解了，才能真正地打开心扉，信任心理服务。

① 无条件接纳和积极关注

② 倾听

③ 共情

④ 以上都是

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【单选题】（）不仅是心理服务理念的体现、心理健康服务技能的展示，更是和服务对象建立良好沟通关系的基础。

① 无条件接纳和积极关注

② 倾听

③ 共情

④ 以上都是

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【单选题】老年人产品现存问题不包括（）。

① 产品设计上缺失了文化因素的关照

② 产品设计没有满足易用性原则

③ 店面规划中没有设置专门的老年用品区

④ 老年人产品设计缺乏现代化

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【单选题】服装设计环节忽略了老年人的穿着习惯，尺码也没有充分考虑老年人的特殊体形。

① 对

② 错

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【单选题】老人对产品有一定的了解后就开始让老人自己体验。

① 对

② 错

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【单选题】老年人沟通的层次错误的是（）。

① 不沟不通

② 沟而不通

③ 沟而能通

④ 不沟自通

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【单选题】细胞数的逐渐减少，这一变化是人体衰老的基础。

① 对

② 错

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【单选题】变老整体外观的变化不包括（）。

① 头发

② 皮肤

③ 身高

④ 肥胖

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【单选题】与老人进行沟通的过程中配合（）将会达到更好的效果。

① 肢体语言

② 文字

③ 动作

④ 以上都是

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