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【判断题】【消耗次数：1】
信息敏感力是指能对信息进行快速反应的能力。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 信息使用能力取决三个要素，一是信息敏感力，二是（），三是信息决策力。
①  信息转化力
②  信息收集力
③  信息分析力
④  信息辨别力
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【判断题】 信息使用能力是指利用信息进行正确决策的能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息使用能力取决三个要素，一是信息敏感力，二是信息转化力，三是信息决策力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息转化力是指把初始信息转化为决策信息的能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息决策力是指把决策信息转化成决策并付诸实现的能力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 快速反应（QR）是零售商及其（）密切合作的策略。
①  分销商
②  用户
③  供应商
④  制造商
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【单选题】 快速反应（QR）的初衷是为了对抗（），但是实际上并没有出现这样的结果。
①  出口商品
②  进口商品
③  供应商
④  分销商
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【单选题】 人际沟通能力是指一个人与他人（ ）进行沟通信息的能力
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【多选题】 要提升干部信息素质和信息能力，信息能力包括（ ）。
①  创新能力
②  使用能力
③  创业能力
④  辨别能力
⑤  开发能力
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【单选题】 （ ）是一种获取信息、分析信息、处理信息的能力。
①  记忆能力
②  审题能力
③  阅读能力
④  合作交流
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随机题目
【单选题】 谁拥有了客户，谁就拥有了市场，谁就赢得了（）
①  时间
②  一切
③  利润
④  财富
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【单选题】 MDSA中的SA 即specific advantage指的是
①  特别劣势
②  独特卖点
③  唯一优势
④  特别优势
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【单选题】 （）是最宝贵的资源
①  人
②  财
③  物
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【单选题】 人力资源包含两方面内容，一是智力资源，二是（）资源
①  经济
②  政治
③  独特
④  社会
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【判断题】 随着人类文明程度的提高，我们应该充分认识到环境资源对人类的贡献
①  正确
②  错误
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【判断题】 在很多情况下，修复很难做到完全恢复自然原有的自然形态。
①  正确
②  错误
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【单选题】 获取是人力资源管理过程的第几环节
①  第一
②  第二
③  第三
④  第四
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【单选题】 （）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作。
①  获取
②  整合
③  奖酬
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【单选题】 （）主要是拓展人的能力空间，使其发挥更大的能量。
①  获取
②  整合
③  调控
④  开发
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【单选题】 （）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法
①  书面描述法
②  关键事件法
③  评分表法
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