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【判断题】【消耗次数：1】
按管理应用层次分类，管理信息系统科分为事务型管理信息系统、管理型管理信息系统、战略型管理信息系统。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 按照处理方式分类，管理信息系统可分为操作型管理信息系统、分析型管理信息系统。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的（　）。
①  管理职能结构
②  网络结构
③  组织机构
④  功能结构
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【单选题】 管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的（　）。 　　
①  管理职能结构
②  网络结构
③  组织机构
④  功能结构
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【判断题】 管理信息系统也叫信息管理系统，是属于管理层次的信息系统。
①  正确
②  错误
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【单选题】 事务型管理信息系统的主要目的是（）。
①  具体业务过程的自动化
②  为战略计划的制订和调整提供辅助决策功能
③  服务于组织中的中层管理者
④  面向需求进行趋势分析
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【单选题】 管理信息系统总体结构包括（）。
①  ESS、IMS、DSS、KWS/OAS、TPS
②  信息源、信息处理器、信息用户、信息管理者
③  组织、人员、设备、信息、信息技术
④  战略计划、管理控制、运行控制、业务处理
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【简答题】 什么是管理信息系统的战略规划？制定管理信息系统的作用是什么？
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【多选题】 管理信息系统的作用有：
①  帮助决策者进行交互式预测。
②  为企业准备和提供格式统一的信息。
③  全面系统地组织和保存企业信息。
④  及时、准确地提供不同要求、不同细度的信息。
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【单选题】 建立管理信息系统的组织基础是指建立管理信息系统中组织内部所需的（ ）。
①  技术性条件
②  非技术性条件
③  管理基础条件
④  人才基础条件
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【单选题】 管理信息系统的概念结构包括？
①  ESS、IMS、DSS、KWS/OAS、TPS
②  信息源、信息处理器、信息用户、信息管理者
③  组织、人员、设备、信息、信息技术
④  战略计划、管理控制、运行控制、业务处理
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随机题目
【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
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【单选题】 （ ）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
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【单选题】 （ ）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
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【单选题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
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【单选题】 （ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【判断题】 自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
①  正确
②  错误
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