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【判断题】【消耗次数:1】
系统测试的正确步骤依次是模块测试子系统、测试系统和总体测试。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
系统测试的正确步骤是()。
①
系统总体测试、子系统测试、模块测试
②
模块测试、子系统测试、系统总体测试
③
先白盒测试再黑盒测试
④
先黑盒测试再白盒测试
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【单选题】
系统测试的正确定义是( )。
①
为了发现程序中的错误而执行程序的过程
②
为了表明程序是正确的
③
成功的测试是没有发现错误的测试
④
证明程序中没有错误
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【单选题】
下列系统测试方法中属于“穷举路径”测试的是()。
①
一般测试法
②
黑盒测试法
③
简单测试法
④
白盒测试法
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【单选题】
下面所列对系统测试表达不正确的是()。
①
系统测试是保证系统质量与可靠性的最后关口
②
系统测试的对象是整个系统
③
系统测试的目的是发现软件的错误
④
系统测试是要说明程序无错
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【简答题】
集成测试是测试和[填空]的系统化技术。
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【单选题】
系统测试的对象是( )。
①
数据文件
②
源程序
③
全部文档
④
整个系统
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【判断题】
系统测试的基本方法可以分为两大类,即黑盒测试法和白盒测试法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
测试和调试都是为了发现系统设计中的错误。
①
正确
②
错误
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【单选题】
系统测试的主要目的是( )。
①
证明所编程序的正确性
②
完善已编程序的功能
③
保证程序各模块之间的正确连接
④
尽可能多的发现已编程序中存在的错误
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【单选题】
黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法,他们属于( )。
①
前者属于静态测试,后者属于动态测试
②
前者属于动态测试,后者属于静态测试
③
都属于动态测试
④
都属于静态测试
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随机题目
【单选题】
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自( ),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。
①
20世纪50年代
②
20世纪60年代
③
20世纪70年代
④
20世纪80年代
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【单选题】
( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
①
任职培训
②
初任培训
③
专任培训
④
技能培训
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【单选题】
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在( )现金出纳公司设立的劳工部门,它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
①
英国
②
美国
③
德国
④
比利时
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【单选题】
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①
职务工资
②
等级工资
③
绩效工资
④
结构工资
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【单选题】
在学校培训中,( )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①
高等院校
②
中等学校
③
职业学院
④
行政学院
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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【单选题】
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于( ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①
内在激励
②
外在激励
③
正向激励
④
负向激励
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【单选题】
对于公共部门人才所要测评的要素来说,( )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①
笔试
②
资质测试
③
评价中心技术
④
心理测验
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【单选题】
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的( )。
①
结构工资制
②
职务级别工资制
③
职务等级工资制
④
绩效工资制
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【单选题】
我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是( )。
①
俸禄
②
品秩
③
薪级
④
等级
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