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【单选题】【消耗次数:1】
货币购买力指数是( )的倒数。A.物价指数 B.货币币值 C.商品价格 D.劳务价格
①
物价指数
②
货币币值
③
商品价格
④
劳务价格
参考答案:
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相关题目
【单选题】
货币购买力指数是( )的倒数。
①
物价指数
②
货币币值
③
商品价格
④
劳务价格
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【判断题】
商品价格是商品价值的货币表现
①
正确
②
错误
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【多选题】
全社会零售商品价格指数属于
①
个体指数
②
总指数
③
数量指标指数
④
质量指标指数
⑤
平均指标指数
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【单选题】
关于货币价值量对商品价格形成的影响,正确的表述是()。
①
在商品价值量不变的条件下,货币价值量增加,则价格上升
②
在商品价值量不变的条件下,货币价值量增加,则价格下降
③
在货币价值量不变的条件下,商品的价值量增加,则价格下降
④
在货币价值量不变的条件下,商品的价值量对价值没有影响
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【单选题】
货币购买力与价格水平成( )关系。
①
正相关
②
负相关
③
交叉相关
④
不相关
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【单选题】
我国零售物价指数的编制是采用
①
个体指数
②
综合指数
③
平均数指数
④
固定权数平均数指数
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【判断题】
价格是商品价值的货币表现,是商品与货币交换比例的指数,是商品经济特有的一个重要经济范畴。
①
正确
②
错误
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【单选题】
物价指数法只能用于确定设备的()。
①
复原重置成本
②
更新重置成本
③
实体贬值
④
功能性贬值
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【单选题】
在商品价格一定的情况下,流通中货币速度越快,所需要的货币将( )。
①
增加
②
无关
③
没有变化 ??
④
减少
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【单选题】
要用价格指数调整法评估进口设备所适用的价格指数是( ) 。
①
设备进口国零售商品价格指数
②
设备出口国零售商品价格指数
③
设备出口国综合价格指数
④
设备出口国生产资料价格指数
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随机题目
【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【单选题】
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①
内部回报
②
外部回报
③
直接回报
④
间接回报
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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