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【单选题】【消耗次数:1】
真正最早全面发挥中央银行职能的是英格兰银行。这一命题( )。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
再贴现业务属于中央银行的负债业务。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
美国的中央银行类型是单一型一元式。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
中央银行为弥补财政赤字而进行的货币发行是其金融服务职能的体现。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
中央银行作为金融机构,也要追求利润最大化。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
一国的中央银行独立于政府体制之外,不受政府约束。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
中央银行按照自愿、有偿的原则吸收法定存款准备金。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
中国人民银行在1984年以后实行复合式的中央银行制度。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
为了完成金融宏观调控使命,中央银行必须保持资产的最大清偿性。这一命题( )。
①
对
②
错
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【单选题】
最早的中央银行是(???)
①
阿姆斯特丹银行
②
威尼斯银行
③
米兰银行
④
英格兰银行
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【单选题】
中央银行购入证券时回笼了货币,而抛出证券时,则投放了等值的货币。这一命题( )。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
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【判断题】
关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①
工作技术层面特征
②
团队是否具有完成任务的经验
③
团队所处发展阶段
④
培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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【单选题】
FJA的工作子系统和最基本分析单元是:( )。
①
职位
②
职务
③
任务
④
岗位
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【单选题】
在所有工作分析系统中,最有针对性的工作分析方法是:( )。
①
职务分析问卷
②
管理人员职务描述问卷
③
职能工作分析法
④
临界特质分析系统
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【单选题】
团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①
团队KSAs
②
投入-产出
③
任务关联
④
自我管理
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