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【单选题】【消耗次数:1】
在窗口工具栏中有一个“字体框”、一个“字号框”,当选取一段文字后,这两个框内分别显示“仿宋体”、“四号”,这说明( )。
①
被选取的文字现在的格式为四号仿宋体
②
被选取的文字将被设定的格式为四号仿宋体
③
被编辑的文档现在总体的格式为四号仿宋体
④
将中文Word中缺省的格式设定为四号仿宋体
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
图样中书写汉字的字体,应为长仿宋体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Word的编辑状态,被编辑文档中的文字有“四号”、“五号”、“16”磅、“18”磅四种,下列关于所设定字号大小的比较中,正确的是( )。
①
“四号”大于“五号”
②
“四号”小于“五号”
③
“16”磅大于“18”磅
④
字的大小一样,字体不同
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【单选题】
在Word 2010中,将一部分内容改为四号楷体,然后紧连这部分内容输入新的文字,则新输入的文字字号和字体为( )。
①
五号宋体
②
不能确定
③
四号楷体
④
五号楷体
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【简答题】
字号有两种表示方式:一种是数字,如10、12等,另一种是中文,如果四号、五号等。数字越大,表示字符越_____ ;中文字号越大,表示字符越_____ 。
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【单选题】
汉字应写成长仿宋体字,书写要领是:横平竖直、注意起落、结构匀称、填满方格。应采用国家正式公布的简化字,汉字的高度h不应小于2.5mm。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列样式定义字体为宋体、字体颜色为红色、斜体、大小20px、粗细800号,正确的定义是:()
①
.p {font-family:宋体;font-size:20px;font-weight:800;color:red; font-style:italic; }
②
.p {font-family:20px; font-size:宋体; font-weight:800; color: red; font-style:italic; }
③
.p {font-family:20px; font-size:800; font-weight:宋体; color:red; font-style:italic; }
④
.p{font-family:800; font-size:20px; font-weight:red; color:italic; font-style:宋体;}
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【单选题】
下列样式定义字体为宋体、字体颜色为红色、斜体、大小20px、粗细800号,正确的定义是:( )
①
p{font-family:宋体;font-size:20px;font-weight:800;color:red;font-style:italic;}
②
p{font-family:20px;font-size:宋体;font-weight:800;color:red;font-style:italic;}
③
p{font-family:20px;font-size:800;font-weight:宋体;color:red;font-style:italic;}
④
p{font-family:800;font-size:20px;font-weight:red;color:italic;font-style:宋体;}
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【单选题】
在Word 2016文档中删除一个段落标记符后,前后两段文字将合并成一段,段落格式的编排是()。
①
后一个段落采用前一个段落的格式
②
前一个段落采用后一个段落的格式
③
前一个段落变成无格式
④
没有变化
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【判断题】
以前的字体以“号”为单位,现在以“磅”为单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Word中,系统默认的中文字体是()。
①
黑体
②
宋体
③
仿宋体
④
楷体
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随机题目
【单选题】
“科学管理之父”指的是( )。
①
梅奥
②
法约尔
③
马斯洛
④
泰罗
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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