【单选题】【消耗次数:1】
1、既有损失机会又有获利可能的风险是( )A 自然风险 B 投机风险 C 纯粹风险 D 财产风险
A自然风险
B 投机风险
C 纯粹风险
D 财产风险
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 关于纯粹风险和投机风险,下列说法正确的是()。
①  纯粹风险和投机风险有可能会带来损失和收益
②  纯粹风险和投机风险发生往往会对社会、企业同时造成损失
③  纯粹风险和投机风险都是可准确测度的
④  纯粹风险和投机风险有可能同时存在
【单选题】 纯粹风险和投机风险是按照风险的()来分类的。
①  造成的后果
②  发生的原因
③  作用的强度
④  控制的角度
【单选题】 只有损失机会而无获利可能的风险是( )
①  A 自然风险
②  B 投机风险
③  C 纯粹风险
④  D 财产风险
【单选题】 国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险、自然风险和什么风险?
①  技术风险
②  市场风险
③  经济风险
④  素质风险
【判断题】 可保风险是指可以向保险公司转嫁的风险。可保风险必须是纯粹风险。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场风险既有系统性风险,又有非系统性风险。
①  正确
②  错误
【单选题】 国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险.自然风险和()
①  技术风险
②  市场风险
③  经济风险
④  素质风险
【判断题】 就风险的性质而言,人的生老病死残等风险属于纯粹风险。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照风险的潜在损失形态可以将风险分为( )
①  A 财产风险
②  B 责任风险
③  C 信用风险
④  D 人身风险
【单选题】 关于风险量、风险等级、风险损失程度和损失发生概率之间关系的说法,正确的是( )。
①  风险量越大,损失程度越大
②  损失发生的概率越大,风险量越小
③  风险等级与风险损失程度成反比关系
④  损失程度和损失发生的概率越大,风险量越大
随机题目
【多选题】 工资总额实行的管理()方法。
①  A计划管理
②  B预算管理
③  C功效挂钩
④  D利润管理
【多选题】 因工伤发生的下列()费用按照国家规定由用人单位支付。
①  A治疗工伤期间的工资福利
②  B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
③  C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金
④  D住院伙食补助费
【多选题】 下列享有著作权保护的是()。
①  A修改权
②  B保护作品完整权
③  C发行权
④  D出租权
【多选题】 劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
①  A薪酬协商决定权
②  B同工同酬权
③  C工资支付保障全
④  最低工资保障权
【多选题】 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①  A临时性
②  B辅助性
③  C安全性
④  D替代性
【多选题】 考核结果是()的依据。
①  A升职
②  B续聘
③  C解聘
④  D调整岗位
【多选题】 下列属于聘用合同必须具备的条款有()。
①  A聘用合同期限
②  B岗位纪律
③  C工资待遇
④  D违反聘用合同的责任
【多选题】 下列哪些项属于劳动权益()。
①  A劳动报酬权
②  B劳动安全权
③  C公正管理权
④  D学术自由权
【单选题】 知识经济发展的重要动力是()
①  A知识经济
②  B知识产权
③  C知识管理
④  D知识地位
【单选题】 《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于( )
①  A1980年
②  B1985年
③  C1988年
④  D1990年