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【单选题】【消耗次数:1】
1、既有损失机会又有获利可能的风险是( )A 自然风险 B 投机风险 C 纯粹风险 D 财产风险
①
A自然风险
②
B 投机风险
③
C 纯粹风险
④
D 财产风险
参考答案:
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相关题目
【单选题】
关于纯粹风险和投机风险,下列说法正确的是()。
①
纯粹风险和投机风险有可能会带来损失和收益
②
纯粹风险和投机风险发生往往会对社会、企业同时造成损失
③
纯粹风险和投机风险都是可准确测度的
④
纯粹风险和投机风险有可能同时存在
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【单选题】
纯粹风险和投机风险是按照风险的()来分类的。
①
造成的后果
②
发生的原因
③
作用的强度
④
控制的角度
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【单选题】
只有损失机会而无获利可能的风险是( )
①
A 自然风险
②
B 投机风险
③
C 纯粹风险
④
D 财产风险
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【单选题】
国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险、自然风险和什么风险?
①
技术风险
②
市场风险
③
经济风险
④
素质风险
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【判断题】
可保风险是指可以向保险公司转嫁的风险。可保风险必须是纯粹风险。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场风险既有系统性风险,又有非系统性风险。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险.自然风险和()
①
技术风险
②
市场风险
③
经济风险
④
素质风险
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【判断题】
就风险的性质而言,人的生老病死残等风险属于纯粹风险。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照风险的潜在损失形态可以将风险分为( )
①
A 财产风险
②
B 责任风险
③
C 信用风险
④
D 人身风险
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【单选题】
关于风险量、风险等级、风险损失程度和损失发生概率之间关系的说法,正确的是( )。
①
风险量越大,损失程度越大
②
损失发生的概率越大,风险量越小
③
风险等级与风险损失程度成反比关系
④
损失程度和损失发生的概率越大,风险量越大
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随机题目
【多选题】
工资总额实行的管理()方法。
①
A计划管理
②
B预算管理
③
C功效挂钩
④
D利润管理
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【多选题】
因工伤发生的下列()费用按照国家规定由用人单位支付。
①
A治疗工伤期间的工资福利
②
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
③
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金
④
D住院伙食补助费
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【多选题】
下列享有著作权保护的是()。
①
A修改权
②
B保护作品完整权
③
C发行权
④
D出租权
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【多选题】
劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
①
A薪酬协商决定权
②
B同工同酬权
③
C工资支付保障全
④
最低工资保障权
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【多选题】
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①
A临时性
②
B辅助性
③
C安全性
④
D替代性
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【多选题】
考核结果是()的依据。
①
A升职
②
B续聘
③
C解聘
④
D调整岗位
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【多选题】
下列属于聘用合同必须具备的条款有()。
①
A聘用合同期限
②
B岗位纪律
③
C工资待遇
④
D违反聘用合同的责任
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【多选题】
下列哪些项属于劳动权益()。
①
A劳动报酬权
②
B劳动安全权
③
C公正管理权
④
D学术自由权
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【单选题】
知识经济发展的重要动力是()
①
A知识经济
②
B知识产权
③
C知识管理
④
D知识地位
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【单选题】
《中华人民共和国保守国家秘密法》制订于( )
①
A1980年
②
B1985年
③
C1988年
④
D1990年
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