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【单选题】【消耗次数:1】
Catching crabs in the bay is profitable, but______for bass in the river is more relaxing.
①
go to fish
②
go to fishing
③
fishing
④
to do fishing
参考答案:
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相关题目
【单选题】
Would you like to go fishing with us now?
①
No, I don’t like
②
It sounds interesting but I have lots of homework to do
③
I won’t tell you
④
Oh, it is well
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【判断题】
A: Will you go fishing with me this afternoon? B: Certainly, Ill be glad to.
①
正确
②
错误
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【单选题】
1. I have two friends but_______of them 1ikes to go fishing with me.
①
none
②
neither
③
both
④
either
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【单选题】
A: Robbie, well go fishing soon, and well take your dad with us. B: Im ready, Grandpa. [填空].
①
Enjoy yourselves
②
You name the day
③
You cant miss it
④
Take your time
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【单选题】
They were [填空] up by a fishing boat.
①
taken
②
picked
③
icken
④
bring
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【单选题】
A: I am not interested in fishing. B: [填空].
①
I do too.
②
Arent you?
③
Neither am I.
④
So am I.
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【单选题】
I have two hobbies. One is fishing, ____ is cooking.
①
another
②
the other
③
else
④
other
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【单选题】
We often go __________ in the river in summer.
①
to swimming
②
swim
③
to swim
④
swimming
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【单选题】
Let’s go and do the barbecue,_______?
①
will you
②
shan’t we
③
shall we
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【单选题】
-- Madam, do all the buses go downtown?--______________
①
:Wow, you got the idea.
②
:No, never mind.
③
:Pretty well, I guess.
④
:Sorry, Im new here.
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随机题目
【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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【单选题】
( )对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬,当员工在应用培训内容出错时,它不会当众责难,而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①
培训师
②
同事
③
企业高层管理者
④
管理者
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【单选题】
( )指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①
学习曲线
②
前测与后测
③
所罗门四小组
④
霍桑效应
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
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【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
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【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①
“破冰”活动
②
学员自我介绍
③
确认培训时间
④
培训主题介绍
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【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
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