劳动力商品的价值是由劳动者的工资决定的。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】构成劳动力商品价值的因素包括

① 维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值

② 维持劳动者家属生存所必需的生活资料价值

③ 劳动者的学习训练费用

④ 生产资料使用费用

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【判断题】劳动者出卖的只能是劳动，而不能是劳动力。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动力商品使用价值的特点在于它能（）。

① 创造出新的使用价值

② 把劳动力自身价值转移到产品中

③ 保存生产资料价值

④ 创造比自身价值更大的价值

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【判断题】凡是商品都有价值，商品价值量是根据劳动者生产商品所耗费的劳动量决定的（）。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动力的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新的价值，而且比劳动力本身的价值更大，这就是劳动力商品使用价值的特点（）。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动力的使用价值是( )。

① 创造出比自身价值更大的价值

② 劳动

③ 生产商品

④ 生产价值和使用价值

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）

① 无弹性

② 无限弹性

③ 富有弹性

④ 缺乏弹性

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【判断题】在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【单选题】本量利分析法的核心部分是确定（　）

① 盈亏临界点

② 安全边际

③ 单位贡献毛利

④ 贡献毛利总额

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【单选题】在评价利润中心的指标中，理论上最优的选择是（）。

① 边际贡献

② 可控边际贡献

③ 部门边际贡献

④ 税前部门利润

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【多选题】在产销量上升时，经营杠杆系数（）。

① 不变

② 上升

③ 下降

④ 成反比例变动

⑤ 成正比例变动

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【多选题】混合成本的分解方法有（）

① 高低点法

② 散布图法

③ 一元直线回归法

④ 本量利法

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【多选题】在现代管理会计的常规成本计算分类中，划分变动成本法与完全成本法的分类标志包括（）。

① 成本计算流程和计算的规范性

② 划分产品成本期间成本的口径

③ 成本计算手段

④ 成本计算时态

⑤ 损益确定程序

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【判断题】在采用销售百分比法预测资金需要量时，一定随销售变动的资产项有货币资金.应收账款.存货和固定资产。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】预测是为决策服务的，有时候也可以代替决策。()

① 正确

② 错误

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【单选题】编制弹性成本预算的关键在()。

① 分解制造费用

② 确定材料标准耗用量

③ 选择业务量计量单位

④ 将所有成本分别划分为固定成本与变动成本两大类

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【单选题】如果某长期投资项目的原始总投资与投资总额之间存在数量差异，则意味着该项目一定()。

① 存在流动资金投资

② 存在资本化利息

③ 采取分次投入方式

④ 采取一次投入方式

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【单选题】已知产品销售单价为24元，保本销售量为150件，销售额可达4800元，则安全边际率为（）

① 33．33%

② 25%

③ 50%

④ 20%

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