【单选题】【消耗次数:1】
He teaches____math.
us
we
our
ours
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相关题目
【单选题】 10.He teaches____math.
①  us
②  we
③  our
④  ours
【单选题】 Our mother earth gives us ________we need in our daily life.
①  A. Everything
②  B.something
③  C.nothing
④  D.A.thing
【单选题】 __________ we may say, he will not not believe us.
①  Whatever
②  Whenever
③  Wherever
④  Whoever
【单选题】 When we breathe, the oxygen in the air ____ with our blood and gives us life.
①  fills
②  goes
③  takes in
④  mixes
【判断题】 The girl teaches us drawing on Sundays.
①  正确
②  错误
【单选题】 He said he would continue a support us we didn’t break the rules.
①  as well as
②  as soon as
③  as far as
④  as long as
【单选题】 He said he would continue a support us _____ we didn’t break the rules.
①  as well as
②  as soon as
③  as far as
④  as long as
【单选题】 Not until he went through real hardship the love we have for our families is important.
①  had he realized
②  did he realize
③  he realized
④  he had realized
【单选题】 None of us expected the chairman to _____ at the party. We thought he was still in hospital.
①  turn in
②  turn over
③  turn up
④  turn down
【单选题】 A: [填空]? B: He teaches maths in a school.
①  What does your brother want to do
②  Who is your brother
③  What is your brother
④  Where is your brother now
随机题目
【单选题】 下列不能作为劳动争议处理机构的是( )
①  用人单位劳动争议调解委员会
②  用人单位工会
③  地方劳动争议仲裁委员会
④  地方人民法院
【单选题】 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。( )
①  5日内
②  10日内
③  15日内
④  20日内
【单选题】 劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是( )
①  企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②  具体的工资、奖金的数额
③  劳动保护用品、设施
④  因履行劳动合同发生的争议
【单选题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。
①  1990
②  1991
③  1992
④  1993
【单选题】 下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是( )
①  共同诉讼是当事人一方或者双方人数在二人或二人以上,并且多数当事人一方与双方当事人之间的诉讼标的是共同或者同一种类的诉讼
②  共同诉讼是与一对一的原告和被告单独进行的诉讼相对应的复数诉讼形式
③  共同诉讼人也有必要共同诉讼人和普通共同诉讼人之分
④  必要共同诉讼是当事人一方或双方为二人或二人以上,其诉标的是同一种类,人民法院认为可以合并审理,并经当事人同意的共同诉讼
【单选题】 下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①  聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②  讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③  依法发出支付令
④  对仲裁活动进行监督
【单选题】 劳动争议诉讼证据的形式特征是( )
①  合法性
②  客观性
③  关联性
④  主观性
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
①  30天
②  60天
③  90天
④  一年
【单选题】 因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
①  方便谁举证
②  谁主张谁举证
③  劳动者举证
④  谁决定谁举证
【单选题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
①  开始之日
②  开始后3个月
③  终止之日
④  终止后1年