【单选题】【消耗次数:1】
10.He teaches____math.
us
we
our
ours
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相关题目
【单选题】 He teaches____math.
①  us
②  we
③  our
④  ours
【单选题】 Our mother earth gives us ________we need in our daily life.
①  A. Everything
②  B.something
③  C.nothing
④  D.A.thing
【单选题】 __________ we may say, he will not not believe us.
①  Whatever
②  Whenever
③  Wherever
④  Whoever
【单选题】 When we breathe, the oxygen in the air ____ with our blood and gives us life.
①  fills
②  goes
③  takes in
④  mixes
【判断题】 The girl teaches us drawing on Sundays.
①  正确
②  错误
【单选题】 He said he would continue a support us we didn’t break the rules.
①  as well as
②  as soon as
③  as far as
④  as long as
【单选题】 He said he would continue a support us _____ we didn’t break the rules.
①  as well as
②  as soon as
③  as far as
④  as long as
【单选题】 Not until he went through real hardship the love we have for our families is important.
①  had he realized
②  did he realize
③  he realized
④  he had realized
【单选题】 None of us expected the chairman to _____ at the party. We thought he was still in hospital.
①  turn in
②  turn over
③  turn up
④  turn down
【单选题】 A: [填空]? B: He teaches maths in a school.
①  What does your brother want to do
②  Who is your brother
③  What is your brother
④  Where is your brother now
随机题目
【多选题】 觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。
①  股东
②  顾客
③  雇员
④  供应商
⑤  供应商
【多选题】 人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。
①  我们所处的环境怎样?
②  我们的目标是什么?
③  我们怎样才能实现目标?
④  我们做得如何?
【多选题】 人力资源规划的作用表现为(  )。
①  人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②  人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③  人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④  人力资源规划有利于控制人工成本
⑤  人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】 经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为( )。
①  不确定不稳定时选短期规划
②  确定稳定时选长期规划
③  无论确定稳定与否都选长期规划
④  无论确定稳定与否都选短期规划
【多选题】 下列说法正确的是(  )。
①  按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源
②  按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源
③  亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
④  人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取
⑤  一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
【多选题】 人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息( )。
①  及时准确
②  完整详实
③  简明相关
④  完整无误
【多选题】 企业核心能力的特征( )。
①  增值性
②  难以模仿性
③  可交易性
④  延展性
⑤  可传递性
【多选题】 钱德勒在1962年出版的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中,研究了战略与组织结构之间的关系,得出这样的结论( )。
①  二者之间没有必然联系
②  组织结构服从于战略
③  公司战略的改变会导致组织结构的改变
④  最复杂的组织结构是若干个基本战略组合的产物
⑤  战略服从于组织结构
【单选题】 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①  ①②③④
②  ①③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 下列不属于人力资源战略与规划的意义的是( )。
①  有助于企业适应变化的环境
②  有助于及时填补职位空缺
③  有助于稳定生产
④  有助于确定人力资源管理的指导思想