互联网上的应用服务通常都基于某一种协议，Web服务基于_____。

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【单选题】【消耗次数：1】

① POP3协议

② SMTP协议

③ HTTP协议

④ FTP协议

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【单选题】互联网上的应用服务通常都基于某一种协议，网页浏览服务基于____。

① POP3协议

② SMTP协议

③ HTTP协议

④ FTP协议

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【单选题】互联网上的服务都基于一种协议，WWW服务基于_____。

① POP3

② SMTP

③ HTTP

④ TELNET

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【单选题】互联网上的服务都是基于某种协议, WWW服务基于的协议是( )

① A、 SNMP

② B、HTTP

③ C、 SMTP

④ D、 TELNET

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【单选题】因特网上的服务是基于某一种协议，www服务是基于（　）协议

① SNMP

② SMTP

③ HTTP

④ Telnet

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【单选题】 SMTP是__________邮件的协议，POP3是__________邮件的协议。

① 多媒体Web数据

② 文本Web数据

③ 多媒体邮件

④ 传输下载

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【单选题】邮件服务有SMTP协议和（）协议组成。

① FTP

② MAIL

③ POP3

④ MINE

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【单选题】 HTTP协议是一种(　　　)协议。

① 文件传输协议

② 远程登录协议

③ 邮件协议

④ 超文本传输协议

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【判断题】邮局协议POP3是用于发送电子邮件的协议。

① 正确

② 错误

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【判断题】 HTTP协议是负责传输和显示页面的互联网协议。

① 正确

② 错误

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【单选题】电子邮件应用程序利用POP3协议（）。

① 创建邮件

② 加密邮件

③ 发送邮件

④ 接收邮件

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【判断题】会计、工程师是一种职务

① 正确

② 错误

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【判断题】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。

① 正确

② 错误

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【判断题】在学习中，当遇到学习高原现象的时候，学习就很难继续取得进步了

① 正确

② 错误

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【多选题】作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思不属于的是（）。

① 人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行

② 人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定

③ 人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作

④ 人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展

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【多选题】职位分析的步骤包括（）

① 准备阶段

② 调查阶段

③ 分析阶段

④ 完场阶段

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【多选题】员工的薪酬的组成部分包括（）

① 基本薪酬

② 可变薪酬

③ 间接薪酬

④ 直接薪酬

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【多选题】我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了( )等

① 确保薪酬水平具有竞争力

② 激励和保留员工

③ 使得公司利益和员工利益共同发展

④ 合理控制成本

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【单选题】在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。

① 劳动定额

② 劳动数量

③ 工作等级

④ 技术等级

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【单选题】企业机构工资不包括（）。

① 学历技能工资

② 基础工资

③ 年功工资

④ 技能工资

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【判断题】独立结构均可变为由with引导的介词词组，即在“独立结构”前可用介词with。

① 正确

② 错误

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