答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在不存在专属成本的情况下,通过比较不同备选方案的什么指标来进行择优决策。
①
贡献毛益总额
②
剩余贡献毛益总额
③
单位贡献毛益
④
单位剩余贡献毛益
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
剩余贡献毛益与贡献毛益之差为()。
①
变动成本
②
固定成本
③
专属成本
④
联合成本
查看完整题目与答案
【单选题】
计算贡献毛益率 , 可以用单位贡献毛益去除以?
①
单位售价
②
总成本
③
销售收入
④
变动成本
查看完整题目与答案
【多选题】
用贡献毛益法进行决策分析时,必须以哪个指标判断备选方案的优劣?
①
贡献毛益总额
②
单位小时贡献毛益
③
单位贡献毛益
④
机器小时贡献毛益
查看完整题目与答案
【单选题】
通过比较各备选方案贡献毛益的大小来确定最优方案的分析方法,称为()。
①
差量分析法
②
概率分析法
③
贡献毛益分析法
④
成本无差别点分析法
查看完整题目与答案
【简答题】
贡献毛益法适用于[填空] 方案的择优决策。
查看完整题目与答案
【单选题】
变动成本率和贡献毛益率的关系是( )。
①
成本率大于贡献毛益率
②
变动成本率小于贡献毛益率
③
变动成本率等于贡献毛益率
④
两者相加等于1
查看完整题目与答案
【多选题】
贡献毛益除了以总额形式表现外,其表现形式还包括( )。
①
单位贡献毛益
②
贡献毛益率
③
营业收入
④
净利润
查看完整题目与答案
【多选题】
贡献毛益法适用于()。
①
收入成本型方案的择优决策
②
企业的各种经营决策
③
收益型方案的择优决策
④
不需用的机器设备是出售还是出租
⑤
出售半成品还是出售完工产品
查看完整题目与答案
【多选题】
贡献毛益除了以总额的形式表现外 , 还包括以下表现形式?
①
单位贡献毛益
②
税前利润
③
销售收入
④
贡献毛益
⑤
净利润
查看完整题目与答案
【单选题】
边际贡献又称贡献毛益或边际利润,其实质是( )
①
税前利润的多少
②
为企业利润作出贡献的大小
③
企业销售收入的大小
④
已销产品的变动成本总额
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①
效度系数
②
稳定系数
③
评分者信度
④
等值系数
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①
公平理论
②
目标设置理论
③
强化理论
④
挫折理论
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
查看完整题目与答案
【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
查看完整题目与答案
【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
查看完整题目与答案
【判断题】
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
查看完整题目与答案