【单选题】【消耗次数:1】
直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
实际工资率
标准工资率
定额工资率
正常的工资率
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【单选题】 直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×(  )。
①  标准工资率
②  实际工资率
③  平均工资率
④  预算工资率
【单选题】 如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①  每小时18元。
②  每小时12元。
③  每小时8元。
④  每小时6元
【多选题】 会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
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④  直接计入生产成本
⑤  可不作处理
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
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①  工资制度的变动
②  工作环境的好坏
③  工资级别的升降
④  加班或临时工的增减
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②  错误
【单选题】 加点工资应该是正常小时工资的()
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
【判断题】 从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
① 
② 
【判断题】 应付计时工资的日工资率,按30天计算时,星期天、节假日不付工资,因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。
①  正确
②  错误
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①  智力活动
②  动作
③  形象
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【单选题】 下列属于图像处理软件的是
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①  多媒体技术
②  网络技术
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②  信息转换为信号
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④  信号转换为符号
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①  学生的角色
②  教师的角色
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①  多媒体系统软件和多媒体应用软件
②  声音编辑软件和图片处理软件
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④  多媒体操作系统及声音、图像处理软件
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