【单选题】【消耗次数:1】
直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
实际工资率
标准工资率
定额工资率
正常的工资率
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相关题目
【单选题】 直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×(  )。
①  标准工资率
②  实际工资率
③  平均工资率
④  预算工资率
【单选题】 如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是( )。
①  每小时18元。
②  每小时12元。
③  每小时8元。
④  每小时6元
【多选题】 会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①  调整销货成本与存货法
②  直接计入当期利润
③  直接计入销售成本
④  直接计入生产成本
⑤  可不作处理
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  工作环境的好坏
③  工资级别的升降
④  加班或临时工的增减
【单选题】 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①  工资制度的变动
②  加班或临时工的增减
③  工资级别的升降
④  工作环境的好坏
【判断题】 闲暇的价格即工资率变动时,构成闲暇价格效应的替代效应与工资率负相关,收入效应与工资率正相关。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 加点工资应该是正常小时工资的()
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
【判断题】 从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
① 
② 
【判断题】 应付计时工资的日工资率,按30天计算时,星期天、节假日不付工资,因而缺勤期间的星期天、节假日不扣工资。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 成渝地区双城经济圈位于长江经济带区域重大战略的中游地区,同长江下游城市群和长三角一体化共同形成了长江经济带的关键支点。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,动物园的动物造成他人损害的,()应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到管理职责的,不承担侵权责任。
①  A.动物园
②  B.游客
③  C.动物饲养者
④  D.动物
【判断题】 习近平指出,中国要永远做一个学习大国,不论发展到什么水平都虚心向世界各国人民学习,以更加开放包容的姿态,加强同世界各国的互容、互鉴、互通。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于推动川渝毗邻地区联动发展,下列表述不正确的是()。
①  A.加快通道建设,发展枢纽经济,深化资源开发,促进川南与渝西一体化发展,打造省际交界区域高质量发展引领区
②  B.支持自贡、泸州、内江、宜宾与渝西城市共建川南渝西融合发展试验区,协同建设承接东部地区产业转移创新发展示范区
③  C.支持广安与渝北共建高滩—茨竹产城融合新区
④  D.支持遂宁与潼南共建川渝毗邻地区一体化发展先行区
【单选题】 (),中央财经委员会第六次会议提出“成渝地区双城经济圈”概念。
①  A.2011年5月
②  B.2016年4月
③  C.2020年1月
④  D.2020年10月
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合()条件。
①  A.征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外
②  B.公开处理信息的规则
③  C.明示处理信息的目的、方式和范围
④  D.不违反法律、行政法规的规定和双方的约定
【多选题】 我国要持之以恒加强基础研究,需要做到()。
①  A.尊重规律
②  B.培养人才
③  C.评价激励
④  D.加大投入
【多选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿()等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
①  A.医疗费
②  B.护理费
③  C.交通费
④  D.营养费
⑤  E.住院伙食补助费
【多选题】 在“4+5+7”的高质量发展的区域经济布局中,“7”指的是7类特殊类型地区转型振兴,这些特殊地区包括()。
①  A.革命老区
②  B.生态退化地区
③  C.资源型地区
④  D.老工业基地