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【判断题】【消耗次数:1】
1980年我国成立了政府审计的最高机关—审计署,在县级以上各级人民政府设置各级审计机构
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
地方审计机关对本级人民政府和审计署负责。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
现行宪法规定,设立审计机关的地方各级人民政府为()
①
省级人民政府
②
县级以上人民政府
③
地方各级人民政府
④
地区级以上人民政府
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【单选题】
审计法规定,地方各级审计机关对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作,审计业务以( )领导为主。
①
本级人民政府
②
本级人民政府和上一级审计机关
③
上级审计机关
④
上级人民政府
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【判断题】
一般地方行政机关仅指各级人民政府。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国现行政府审计管理体制是各级审计机关在同级政府主要领导和上级审计机关领导下开展工作,地方审计机关的审计业务以上级审计机关领导为主
①
正确
②
错误
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【单选题】
地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的( ),是地方各级国家行政机关。
①
下属机关
②
行政机关
③
监督机关
④
执行机关
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【判断题】
地方各级审计机关对本级预算执行情况和其他财政收支情况进行审计监督,只需向本级人民政府提出审计结果报告。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国国家审计机关的设置分为中央和地方两级。地方一级的国家审计机关设( )级以上的地方各级政府,称审计厅(局)。
①
县级
②
镇
③
乡
④
市
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【单选题】
地方各级人民政府和街道办事处等地方人民政府派出机关以及县级以上人民政府有关部门违反《生产安全事故应急条例》规定情节严重的,处理办法是( )。
①
A.由本级政府通报批评
②
B.由应急救援总指挥部给予处分
③
C.由其上级行政机关责令改正
④
D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
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【多选题】
对县级以上的地方各级人民政府的工作部门的具体行政行为不服申请的复议,由( )管辖。
①
本级工作部门
②
本级人民政府
③
上一级工作部门
④
上一级人民政府
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随机题目
【单选题】
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①
企业性向
②
现实性向
③
社会性向
④
常规性向
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【单选题】
培训者工资和福利属于( )。
①
一般管理费用
②
设计与开发成本
③
间接成本
④
直接成本
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
正确
②
错误
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