【判断题】【消耗次数:1】
和医生、律师发生过失造成的损失相比,民间审计发生过失造成的损失更大。
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相关题目
【单选题】 注册会计师不发生过失的前提是严格遵守各项审计准则和
①  审计约定
②  审计计划
③  职业道德
④  审计程序
【判断题】 合同中因重大过失造成对方财产损失的免责条款有效
①  正确
②  错误
【判断题】 过失责任的追究,只要没有造成重大损失,一般仅处以罚款或行政处分。
①  正确
②  错误
【多选题】 地震常常给人们的生命财产带来巨大的损失,以下曾发生过地震灾害的地区有( )。
①  A.河北唐山
②  B.四川汶川
③  C.日本东京
④  D.古罗马
【单选题】 意思表示由第三人义务转达,而第三人由于过失转达错误或者没有转达,使他人造成损失的,下列哪个表达不正确?
①  法律有规定的依法律规定
②  由该第三人对损失负责任
③  双方有约定的依约定
④  法律没有规定或双方没有约定的,由意思表示人负赔偿责任
【单选题】 由于服务具有( )的特征,从而会使其造成丧失机会和发生折旧的损失。
①  不可感知性
②  不可分离性
③  不可贮存性
④  品质差异性
【判断题】 灾害风险是指已经发生的灾害,并且已经造成人员损伤和财产损失。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于风险量、风险等级、风险损失程度和损失发生概率之间关系的说法,正确的是( )。
①  风险量越大,损失程度越大
②  损失发生的概率越大,风险量越小
③  风险等级与风险损失程度成反比关系
④  损失程度和损失发生的概率越大,风险量越大
【单选题】 对于在建工程项目发生的净损失,如为非常损失造成的报废或毁损,应将其净损失计入当期( )。
①  营业外支出
②  在建工程
③  管理费用
④  固定资产
【单选题】 风险造成的损失不包括()。
①  建筑物损坏的财产损失
②  企业社会声誉的受损
③  工伤医疗赔偿
④  人员安全培训费用
随机题目
【单选题】 以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
①  经济、实用、有效
②  可以针对不同的培训目的
③  适应性强
④  培养员工间的良好人际关系
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【单选题】 在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理等上级必须完全支持
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  员工技能培训
②  管理技能培训
③  领导力开发培训
④  新员工导向培训
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化