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【判断题】【消耗次数:1】
和医生、律师发生过失造成的损失相比,民间审计发生过失造成的损失更大。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
注册会计师不发生过失的前提是严格遵守各项审计准则和
①
审计约定
②
审计计划
③
职业道德
④
审计程序
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【判断题】
合同中因重大过失造成对方财产损失的免责条款有效
①
正确
②
错误
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【判断题】
过失责任的追究,只要没有造成重大损失,一般仅处以罚款或行政处分。
①
正确
②
错误
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【多选题】
地震常常给人们的生命财产带来巨大的损失,以下曾发生过地震灾害的地区有( )。
①
A.河北唐山
②
B.四川汶川
③
C.日本东京
④
D.古罗马
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【单选题】
意思表示由第三人义务转达,而第三人由于过失转达错误或者没有转达,使他人造成损失的,下列哪个表达不正确?
①
法律有规定的依法律规定
②
由该第三人对损失负责任
③
双方有约定的依约定
④
法律没有规定或双方没有约定的,由意思表示人负赔偿责任
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【单选题】
由于服务具有( )的特征,从而会使其造成丧失机会和发生折旧的损失。
①
不可感知性
②
不可分离性
③
不可贮存性
④
品质差异性
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【判断题】
灾害风险是指已经发生的灾害,并且已经造成人员损伤和财产损失。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于风险量、风险等级、风险损失程度和损失发生概率之间关系的说法,正确的是( )。
①
风险量越大,损失程度越大
②
损失发生的概率越大,风险量越小
③
风险等级与风险损失程度成反比关系
④
损失程度和损失发生的概率越大,风险量越大
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【单选题】
对于在建工程项目发生的净损失,如为非常损失造成的报废或毁损,应将其净损失计入当期( )。
①
营业外支出
②
在建工程
③
管理费用
④
固定资产
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【单选题】
风险造成的损失不包括()。
①
建筑物损坏的财产损失
②
企业社会声誉的受损
③
工伤医疗赔偿
④
人员安全培训费用
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随机题目
【单选题】
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。
①
经济、实用、有效
②
可以针对不同的培训目的
③
适应性强
④
培养员工间的良好人际关系
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理等上级必须完全支持
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【单选题】
( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①
员工技能培训
②
管理技能培训
③
领导力开发培训
④
新员工导向培训
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【单选题】
行为的培训策略的主要理论依据是( )。
①
领导匹配理论
②
权变理论
③
管理人员角色模型
④
双环学习理论
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【单选题】
( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①
目标及其相关制度
②
企业未来发展的需要
③
企业管理的相关制度
④
高层管理者提出的要求
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【单选题】
( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①
领导力开发培训
②
管理开发培训
③
新员工导向培训
④
敏感性培训
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【单选题】
在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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【单选题】
敏感性训练的特定目的是( )。
①
提高员工对个际关系的敏感性
②
教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③
训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④
降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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