【判断题】【消耗次数：1】
重大错报风险包含财务报表层次的重大错报风险和认定层次的重大错报风险。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在财务报表重大错报风险的评估过程中,注册会计师识别的重大错报风险与财务报表整体广泛相关,进而影响多项认定,则属于( )的重大错报风险。
①
某类交易、账户余额的认定层次
②
财务报表层次
③
认定层次
④
列报层次
【单选题】
在财务报表重大错报风险的评估过程中,注册会计师识别的重大错报风险与财务报表整体广泛相关,进而影响多项认定,则属于( )的重大错报风险。
①
某类交易、账户余额的认定层次
②
财务报表层次
③
认定层次
④
列报层次
【单选题】
审计人员认为财务报表的重大错报风险指的是( )。
①
财务报表在审计后存在重大错报的可能性
②
审计人员未能发现重大错报的可能性
③
被审计单位负责人存在违法违规问题的可能性
④
财务报表在审计前存在重大错报的可能性
【多选题】
下列属于针对财务报表层次重大错报风险的总体应对措施的是（ ）。
①
提供更多的督导
②
向项目组强调在收集和评价审计过程中保持职业怀疑态度
③
选择实质性方案实施进一步审计程序
④
只在期末实施实质性程序
【单选题】
下列与重大错报风险相关的表述中，正确的是（ ）。
①
重大错报风险是因错误使用审计程序而产生的
②
财务报表层次重大错报风险与财务报表整体存在广泛联系，可能影响多项认定
③
重大错报风险是假定不存在相关内部控制，某一认定发生重大错报的可能性
④
重大错报风险可以通过合理实施审计程度予以控制
随机题目
【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ）
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施