审计准则是审计工作质量的权威性判断标准，又成为

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【单选题】【消耗次数：1】

① 审计依据

② 专业标准

③ 审计假设

④ 审计条例

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【单选题】在判断审计工作质量方面，（）是最权威的标准。

① 独立审计准则

② 审计质量控制准则

③ 职业道德准则

④ 后续教育准则

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【判断题】审计准则是指审计人员应具备的条件及其开展审计业务应遵循的规范，是衡量审计工作质量的标准，所有审计人员必须遵循独立审计准则

① 正确

② 错误

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【单选题】一般审计准则中，视为审计工作的灵魂的是

① 独立性

② 客观性

③ 权威性

④ 真实性

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【单选题】审计人员判断审计事项是非、优劣的标准是（）。

① 审计证据

② 审计标准

③ 审计准则

④ 审计质量控制标准

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【单选题】收集( )是审计工作的核心。

① 审计证据

② 审计工作底稿

③ 审计计划

④ 审计依据

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【单选题】收集( )是审计工作的核心。

① 审计证据

② 审计工作底稿

③ 审计计划

④ 审计依据

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【多选题】审计工作底稿的作用有？

① 联结整个审计工作的纽带

② 审计人员形成审计结论、发表审计意见的直接依据

③ 明确审计人员责任、评价或考核审计人员专业能力与工作业绩的依据

④ 为审计质量控制与质量检查提供了可能

⑤ 审计工作底稿对未来的审计业务具有参考备查价值

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【判断题】审计工作底稿是形成审计结论发表审计意见的直接依据，形成于审计实施阶段和审计完成阶段

① 正确

② 错误

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【多选题】签发审计报告前复核审计工作底稿，主要复核

① 所采用的审计程序是否恰当

② 所编制审计工作底稿的充分性

③ 审计过程中是否存在重大遗漏

④ 审计工作是否符合会计师事务所的质量要求

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【多选题】审计工作底稿的作用有？

① 有利于组织协调审计工作

② 有利于控制审计工作质量

③ 有利于考核审计工作人员的工作业绩

④ 便于编辑、佐证和解释审计报告

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【多选题】对管理人员的贡献考评包括（）。

① 心理素质考评

② 业务能力考评

③ 达标绩效评价

④ 管理绩效评价

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【多选题】确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（）。

① 组织现有的规模和岗位

② 管理人员的流动率

③ 组织成员发展的需要

④ 组织发展的需要

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【单选题】领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

① 权力影响力

② 自身影响力

③ 组织影响力

④ 文化影响力

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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【单选题】领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

① 法定权利

② 奖惩权力

③ 组织权力

④ 自身影响力

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【单选题】管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导者。

① 1-1型

② 9-1型

③ 1-9型

④ 9-9型

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【单选题】当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题，这种调适人际关系的方法是（）。

① 不为法

② 糊涂法

③ 缓冲法

④ 转移法

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【多选题】领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（）。

① 情感能力

② 行为能力

③ 意志能力

④ 认知能力

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【多选题】美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

① 员工素质

② 职位权力

③ 任务结构

④ 上下级关系

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【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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