社会主义核心价值观公民个人层面的价值准则是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 富强、民主、文明、和谐

② 自由、平等、公正、法治

③ 爱国、敬业、诚信、友善

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【单选题】（）提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

① 党的十九大

② 党的十八大

③ 党的十六大

④ 党的十七大

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① 党的十九大

② 党的十八大

③ 党的十六大

④ 党的十七大

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【单选题】党的十八大提出，要在全社会倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。其中，自由、平等、公正、法治属于( )。

① 社会层面的价值取向

② 个人层面的价值准则

③ 国家层面的价值目标

④ 道德层面的价值要求

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【单选题】党的（）提出，要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

① 十七大

② 十八大

③ 十九大

④ 二十大

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① 十七大

② 十八大

③ 十九大

④ 二十大

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【判断题】根据吕虹主任所讲，社会主义核心价值观中，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。

① 正确

② 错误

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【单选题】社会主义核心价值观在公民个人层面的价值准则是（）。

① 自尊、自爱、自信、自强

② 诚信、友善、爱国、敬业

③ 富强、民主、文明、和谐

④ 自由、平等、公正、法治

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【单选题】社会主义核心价值观在公民个人层面的价值准则是（）。

① 富强、民主、文明、和谐

② 自由、平等、公正、法治

③ 爱国、敬业、诚信、友善

④ 自尊、自爱、自信、自强

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【判断题】 2012年11月党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

① 正确

② 错误

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【单选题】构建社会主义核心价值体系的“三个倡导”，即倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、（）、友善。

① A.诚实

② B.诚信

③ C.认真

④ D.善良

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【单选题】本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。在他的管理经历中，有一件事让他终身难忘。有一次，来自美国的技术骨干罗伯特来找本田，当时本田正在自己的办公室休息。罗伯特高兴地把花费了一年心血设计出来的新车型拿来给本田看：“总经理您看，这个车型太棒了，上市后绝对会受到消费者的青睐！” 　　罗伯特看了看本田，话还没说完就收起了图纸。此时正在闭目养神的本田觉得不对劲，急忙抬起头叫罗伯特，可是罗伯特头也不回地走出了总经理办公室。　　第二天，本田为了弄清事情原委亲自邀请罗伯特喝茶。罗伯特见到本田后第一句话就是：“尊敬的总经理阁下，我已经买了返回美国的机票，谢谢您这两年对我的照顾。”“啊？这是为什么？”罗伯特看着本田的满脸真诚，便放慢语速坦言相告：“我离开您的原因是由于您自始至终都没有听我讲话。就在我拿出我的设计时，我提到这个车型的设计很棒，而且还提到车型的上市前景。我以它为荣，但是您当时却没有任何反应，而且还低着头闭着眼睛在休息，我于是就改变主意了！” 　　后来，罗伯特拿着自己的设计到了福特汽车公司，福特公司决定投产这个新车型。福特公司的新车上市给本田公司带来了不小的冲击。　　沟通方式包含多种方法，案例中体现的方法是？

① 小组讨论

② 讲话/简短指示

③ 一对一

④ 电话

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【单选题】关于非语言沟通，下列说法不正确的是？

① 不同人的非语言表达方式可能有所不同

② 在我们的沟通中，大约有70%都是非语言沟通

③ 非语言沟通是通过非语言、非文字的形式传递信息

④ 如果是无意的，那么非语言沟通不会对别人产生影响

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【单选题】常见的绩效评估的标准有四种，其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估”属于绩效评估的什么标准？

① 成果

② 时间

③ 凝聚力

④ 学习

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【单选题】领导者在和员工交谈时不应该？

① 居高临下

② 仔细观察

③ 认真倾听

④ 心平气和

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【单选题】团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是？

① 孙总常常要求团队成员以培训师的身份，对别人进行培训

② 李总经常组织一些主题活动，让团队成员根据主题做准备，然后向其他成员进行示范

③ 高总经常询问团队成员工作的进展

④ 张总经常与团队成员交流学习中的收获，而对于他们遇到的困难置之不理

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【单选题】关于优质信息的特点，下列说法不正确的是？

① 正确的形式

② 信息越具体越好

③ 恰当的时间

④ 正确的内容

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【单选题】公司给员工提供了宽松自由的工作环境，而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围，面对这样的冲突，小孙的领导不应该采取的措施是？

① 强调公司文化和集体意识

② 与小孙交流，倾听他的想法

③ 置之不理，等小孙适应了环境就可以了

④ 确定团队有支持型的环境

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【单选题】学会应付打扰是建立自信的重要方法之一，以下不属于应付打扰的方式是？

① 告诉来访者现在很忙，但会安排时间再让他们来访

② 找一个安静的场所

③ 如果有话在先，要按说的去做

④ 到了规定的时间，直接请来访者离开

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【单选题】不立即回应能够给自己留出思考的时间，为了争取时间做法不正确的是?

① 终止讨论，请对方离开

② 端起水杯，先喝几口水再回答

③ 暂停、喘口气

④ 让对方给自己考虑的时间

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【单选题】用来分析组织文化的构成内容的关键因素有很多，其哪项是指已经发生的、人们正在讨论的，甚至要告诉新员工的事情？

① 故事和话题

② 权力结构

③ 激励约束系统

④ 常规形事方式

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