【单选题】【消耗次数:1】
The Tang Dynasty is generally regarded as a golden chapter by people worldwide,________ the Chinese civilization influenced many neighboring countries.
where
when
which
who
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【判断题】 The first herbal classic written in Chinese appeared during the Tang Dynasty.
①  正确
②  错误
【单选题】 Many people who had seen the film were afraid to go to the forest when they remembered the scenes ___ people were eaten by the tiger.
①  that
②  by which
③  which
④  in which
【单选题】 Joan replied, “I _________ many European countries and seen lots of places and people.
①  have been to have gone to go to
②  have gone to
③  go to
④  goes to
【判断题】 新闻5要素包括who、what、when、why 、where
①  正确
②  错误
【判断题】 新闻六要素包括:what who when where why how。
①  正确
②  错误
【单选题】 There are many children()behaviour is generally unacceptable.
①  who
②  whom
③  whose
④  that
【单选题】 Australia is one of the few countries ____ people drive on the left of the road.
①  which
②  that
③  where
④  on which
【单选题】 Chinese economic and trade exhibitions have[填空] the exchange of the advanced techniques with foreign countries.
①  promoted
②  provided
③  moved
④  risen
【单选题】 A culture in which the citizens share similar religious beliefs and values is more likely to have laws that represent the wishes of its people than where citizens come from _________ backgrounds.
①  identical
②  dramatic
③  extensive
④  diverse
【单选题】 I’ d like to start by____ myself to countries where English is the main language.
①  controlling
②  containing
③  restraining
④  restricting
随机题目
【单选题】 <p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
【单选题】 <p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②  受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③  受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①  人力资源理念
②  人力资源政策
③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
③  测验法
④  面试法
⑤  评价中心技术
【多选题】 <p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
③  用户欠费率
④  及时性、上市时间
⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 <p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
②