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【判断题】【消耗次数：1】
实例方法中不能引用类变量。
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相关题目
【判断题】 使用构造方法只能给实例成员变量赋初值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 可以引用结构体变量中成员的值，引用方式为结构体变量名.成员名
①  正确
②  错误
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【简答题】 使用[填空1]修饰符能调用未实例化得类中的方法。
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【单选题】 对类中声明的变量，下列描述中正确的是（ ）
①  属于全局变量
②  只属于该类
③  属于该类，某些情况下也可被该类不同实例所共享
④  任何情况下都可被该类所有实例共享
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【单选题】 对类中声明的变量，下列描述中正确的是（ ）
①  属于全局变量
②  只属于该类
③  属于该类，某些情况下也可被该类不同实例所共享
④  任何情况下都可被该类所有实例共享
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【单选题】 如果局部变量和成员变量同名，如何在局部变量作用域内引用成员变量？（ ）
①  不能引用，必须改名，使它们的名称不相同
②  在成员变量前加 this，使用 this 访问该成员变量
③  在成员变量前加 super，使用 super 访问该成员变量
④  不影响，系统可以自己区分
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【单选题】 欲构造ArrayList类的一个实例，此类继承了List接口，下列哪个方法是正确的？（ ）
①  ArrayList myList=new Object（）；
②  List myList=new ArrayList（）；
③  ArrayList myList=new List（）；
④  List myList=new List（）；
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【判断题】 可以引用结构体变量成员的地址，也可以引用结构体变量的地址
①  正确
②  错误
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【判断题】 在面向对象的软件开发方法中，每个类都存在其相应的对象，类是对象的实例，对象是生成类的模板。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列表示引用的方法中，（ ）是正确的。已知：int a=1000;
①  int
②  char
③  int z=1000;
④  float t=
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随机题目
【简答题】 通过工作专门化划分工作岗位后，需要组合以协调相同或相似的工作任务，这种对岗位进行组合的基础叫做[填空1]。
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【简答题】 依据组织的结构特征，组织中的沟通可分为[填空1]、[填空2]。
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【简答题】 工作特征模型认为任何工作都可用[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个核心工作维度来描述。
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【简答题】 一般认为，沟通的过程包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、渠道、障碍、反馈、关系以及环境8个要素：。
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【简答题】 [填空1]与群体规范有关，是指群体中的从众压力使得该群体难以批判性地评估那些不同寻常的、由少数派提出的或者不受欢迎的观点。
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【简答题】 工业心理学之父[填空1] 在1912出版了著名的《心理学与工业效率》一书。
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【简答题】 大五模型中，五个基本维度是所有其他维度的基础，包括[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个维度。
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【简答题】 组织公平是一个多维度的概念，一般包括[填空1]、[填空2]和[填空3]。
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【简答题】 按关注激励的侧重点不同，可将激励理论分为[填空1]、[填空2]、[填空3]以及[填空4]。
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【简答题】 Translate the following sentence into English.这个公司有很好的公众形象。人们总是将它的产品与高质量和优质服务联系在一起。
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