【判断题】【消耗次数:1】
1.容器是用来组织其他界面成分和元素的单元,它不能嵌套其他容器。( )
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错误
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相关题目
【判断题】 3.在Swing用户界面的程序设计中,容器可以被添加到其他容器中去。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 容器的公称直径是指容器( )。
①  内径
②  标准直径
③  外径
④  中径
【简答题】 图像框和图片框都能用来显示图片,但在使用时有所不同,这两个控件中能作为容器容纳其他控件的是[填空]。
【单选题】 下列压力容器属于反应容器的是( )。
①  流化床
②  热交换器
③  洗涤器
④  回收塔
【单选题】 关于电容器的电容,下列说法正确的是()。
①  电容器的电容与板上所带电量成正比
②  电容器的电容与板间电压成反比
③  平行板电容器的电容与两板正对面积成正比
④  平行板电容器的电容与两板间距离成正比
【单选题】 在Visual Basic中最基本的对象是( ) ,它是应用程序的基石,也是其他控件的容器。
①  文本框
②  命令按钮
③  窗体
④  标签
【单选题】 在Visual Basic中最基本的对象是什么,它是应用程序的基石,是其他控件的容器。
①  文本框
②  命令按钮
③  窗体
④  标签
【判断题】 压力容器定期检验是指压力容器停运后所进行全面检验和耐压试验。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 压力容器安装施工前,从事压力容器安装的单位应当向()书面告知
①  A.压力容器使用单位
②  B.当地压力容器质量检验检测机构
③  C.当地特种设备安全监督管理的部门
④  D.安装单位所在地的安全监督部门
【单选题】 电容器的参数主要包含电容器的额定工作压力、标称容量和允许误差。
① 
② 
随机题目
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①  正确
②  错误
【多选题】 能力薪酬体系的缺点包括
①  在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②  能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③  通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④  适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤  仅适用于劳动密集型企业
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法