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【判断题】【消耗次数:1】
1.容器是用来组织其他界面成分和元素的单元,它不能嵌套其他容器。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
3.在Swing用户界面的程序设计中,容器可以被添加到其他容器中去。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
容器的公称直径是指容器( )。
①
内径
②
标准直径
③
外径
④
中径
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【简答题】
图像框和图片框都能用来显示图片,但在使用时有所不同,这两个控件中能作为容器容纳其他控件的是[填空]。
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【单选题】
下列压力容器属于反应容器的是( )。
①
流化床
②
热交换器
③
洗涤器
④
回收塔
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【单选题】
关于电容器的电容,下列说法正确的是()。
①
电容器的电容与板上所带电量成正比
②
电容器的电容与板间电压成反比
③
平行板电容器的电容与两板正对面积成正比
④
平行板电容器的电容与两板间距离成正比
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【单选题】
在Visual Basic中最基本的对象是( ) ,它是应用程序的基石,也是其他控件的容器。
①
文本框
②
命令按钮
③
窗体
④
标签
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【单选题】
在Visual Basic中最基本的对象是什么,它是应用程序的基石,是其他控件的容器。
①
文本框
②
命令按钮
③
窗体
④
标签
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【判断题】
压力容器定期检验是指压力容器停运后所进行全面检验和耐压试验。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
压力容器安装施工前,从事压力容器安装的单位应当向()书面告知
①
A.压力容器使用单位
②
B.当地压力容器质量检验检测机构
③
C.当地特种设备安全监督管理的部门
④
D.安装单位所在地的安全监督部门
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【单选题】
电容器的参数主要包含电容器的额定工作压力、标称容量和允许误差。
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬具有的三大功能是
①
调节
②
保障
③
保持
④
激励
⑤
惩罚
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【判断题】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
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【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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