【判断题】【消耗次数：1】
7．当一个方法在运行过程中产生一个异常，则这个方法会终止，但是整个程序不一定终止运行。（ ）
①
正确
②
错误
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【简答题】
若事务在运行过程中，由于种种原因，使事务未运行到正常终止点之间就被撤消，这种情况就称为[填空]。
【单选题】
在Windows 中，如果一个窗口被最小化，此时前台还有其他运行程序，则_
①
被最小化的窗口及与之对应的程序被撤出内存
②
被最小化的窗口及与之对应的程序继续占用内存
③
被最小化的窗口及与之对应的程序被终止
④
其他程序也会被自动关闭
【单选题】
在Windows 中，如果一个窗口被最小化，此时前台还有其他运行程序，则_____。
①
被最小化的窗口及与之对应的程序被撤出内存
②
被最小化的窗口及与之对应的程序继续占用内存
③
被最小化的窗口及与之对应的程序被终止
④
其他程序也会被自动关闭
随机题目
【单选题】
小张对小李说“我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的……”，这句话体现了二者所在的团队中（ ）。
①
人们愿意承担风险
②
团队领导善于授权
③
彼此之间常常针锋相对
④
彼此之间充满了信任和尊重
【单选题】
召开会议过程中常常会出现各种困难局面，对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面，做法正确的是（ ）。
①
公开点名指正批评
②
不予理睬
③
提醒与会者会议的主题是什么
④
借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划，并让小李全权负责整个任务。由此可以看出，赵经理运用了（ ）的方法来提高激励水平。
①
工作轮换
②
工作扩展
③
工作充实
④
工作复杂化
【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，下属不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，这导致李经理现在很少授权，他不授权的原因是（ ）。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素