韦伯认为理想的科层组织应构建于（）基础之上。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 传统型权力

② 个人魅力型权力

③ 个人领导气质

④ 法理型权力

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】韦伯认为理想的行政组织的权力基础应是（）

① 超凡权力

② 传统权力

③ 理性-合法权力

④ 三者的结合

查看完整题目与答案

【单选题】马克思·韦伯认为，权力分为三种类型，其中宜于作为理想组织体系基础的权力是

① 传统的权力

② 超凡的权力

③ 理性一合法的权力

④ 职位权力

查看完整题目与答案

【判断题】传统型权威是指依照以往的规章条令而得到合法化的权力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】领导力的来源包括两方面：位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分（）。

① 惩罚权

② 模范权

③ 合法权

④ 奖赏权

查看完整题目与答案

【多选题】马克斯.韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括（）。

① 传统的权力

② 理性合法的权力

③ 纯粹的权力

④ 超凡的权力

查看完整题目与答案

【单选题】属于领导者个人的权力的是（）

① 强制权

② 奖励权

③ 专长权

④ 法定权

查看完整题目与答案

【判断题】对于权力型的谈判对手，不可以主动进攻。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】个人权力的主要影响方式有（）

① 专家权

② 个人魅力

③ 良好的人际关系

④ 高尚的品质

⑤ 创新精神

查看完整题目与答案

【单选题】组织结构中存在三种权力：直线权力、职能权力和（）。

① 授予权力

② 参谋权力

③ 直线职能权力

④ 直线参谋权

查看完整题目与答案

【判断题】管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的，而领导的权力既可以是建立在合法的、强制性基础上，也可以建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】暴风影音是应用软件。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 PID控制中，D代表微分环节。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 Z变换是由采样函数决定的，它反映不了非采样时刻的信息。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 PID作用选取原则中，若被控量的稳态精度要较高，则调节器中应加入（）环节。

① P

② I

③ D

④ PI

查看完整题目与答案

【单选题】不同的连续函数，只要它们在各采样点上的值相等，则它们的Z变换值（）。

① 变大

② 变小

③ 不变

④ 不确定

查看完整题目与答案

【单选题】 PID作用选取原则中，若控制对象惯性较大且要求较高的静态指标，则应加入（）环节。

① I

② ID

③ P

④ PD

查看完整题目与答案

【单选题】程序判断滤波根据滤波方法不同，分为（）和限速滤波两种。

① 限幅滤波

② 中值滤波

③ 算术平均滤波

④ 加权递推平均滤波

查看完整题目与答案

【单选题】计算机控制系统的应用程序设计不包括（）。

① 程序设计

② 程序编写

③ 程序调试

④ 硬件调试

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于PID调节器执行方式的是（）。

① 气动式

② 数字式

③ 电动式

④ 模拟式

查看完整题目与答案

【单选题】结构化程序设计采用（）逐步求精的设计方法。

① 从左到右

② 从右到左

③ 从上向下

④ 从下向上

查看完整题目与答案