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从期望理论中,我们得到的最重要启示是:
目标效价高低是激励是否有效的关键
期望概率的高低是激励是否有效的关键
存在着负效价,应引起领导者注意
应把目标效价和期望概率进行优化组合
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【单选题】 从期望理论中,我们得到的最重要启示是
①  目标效价高低是激励是否有效的关键
②  期望概率的高低是激励是否有效的关键
③  存在着负效价,应引起领导者注意
④  应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】 从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )
①  目标效价的高低是激励是否有效的关键
②  期望概率的高低是激励是否有效的关键
③  存在着负效价,应引起领导者注意
④  应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】 从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。
①  目标效率高低是激励是否有效的关键
②  期望概率的高低是激励是否有效的关键
③  存在着负效率,应引起领导者注意
④  应把目标效率和期望概率进行优化组合
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