【判断题】【消耗次数:1】
入侵检测系统可以代替防火墙系统执行整个网络的访问控制策略。
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【单选题】 防火墙是在网络之间执行安全策略控制的系统,它包括硬件和( )。
①  代码
②  软件
③  系统
④  程序
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【单选题】 目前在防火墙上提供了几种认证方法,其中防火墙设定可以访问内部网络资源的用户访问权限是( )。
①  客户认证
②  回话认证
③  用户认证
④  都不是
【判断题】 入侵检测系统可以分为基于主机的入侵检测系统和基于网络的入侵检测系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 防火墙可以分为( )。
①  内防火墙和外防火墙
②  包过滤防火墙和代理防火墙
③  内防火墙包过滤防火墙和
④  外防火墙和代理防火墙
【判断题】 防火墙的特征之一是防火墙自身对入侵是免疫的。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于防火墙,叙述正确的是()
①  A、防火墙可通过屏蔽未授权的网络访问等手段把内部网络隔离为可信任网络
②  防火墙的安全性能是可根据系统安全的要求而设置,因系统的安全级别不同而有所不同
③  防火墙可以有效的查杀病毒,对网络攻击可进行检测和告警
④  防火墙可以用来把内部可信任网络对外部网络或其他非可信任网络的访问限制在规定的范围之内
【单选题】 下列关于防火墙叙述,错误的说法是____。
①  防火墙是硬件设备
②  防火墙将企业内部网与其他网络隔开
③  防火墙禁止非法数据进入
④  防火墙增强了网络系统的安全性
【判断题】 防火墙可以限制通过Internet 访问Intranet,但不能限制通过Intranet 访问Internet。
①  正确
②  错误
【判断题】 防火墙是防止黑客入侵的最有效的办法。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 职业规划包括()内容
①  职业定位
②  通道设计
③  目标设定
④  人脉关系
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【多选题】 一般情况下来讲,自我效能感高的人具有如下行为特征
①  遇事冷静,处变不惊
②  对自己期望值低
③  可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
④  乐于迎接应急情况的挑战
【多选题】 合理的职业规划有哪三个步骤?
①  职业机会评估
②  良好的自我发展
③  职业规划修订
④  正确的自我评估
【多选题】 具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状?
①  精神亢奋
②  睡眠紊乱
③  睡不醒
④  身体亚健康
【多选题】 马斯洛定理中,怎么样做到“自我接受”?
①  顺从内在自我的性格
②  以上都不是
③  接受自己的缺点
④  按照自己的想法去行事
【单选题】 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距
①  阅历
②  能力
③  观念
④  知识
【单选题】 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?()
①  胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连
②  胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
③  胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
④  胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
【单选题】 ()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
①  专业技术人才
②  工程师型的实干家
③  企业家型实干家
④  梦想家型人才