【单选题】【消耗次数:1】
He won’t____ to bring me my umbrella unless I tell him again.
forget
remind
remember
realize
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相关题目
【单选题】 If only he __________ what I tell him, but he won’t.
①  had done
②  would do
③  would have done
④  has done
【单选题】 —Don’t forget to come to my birthday party tomorrow.—I ____ .
①  don’t
②  won’t
③  can’t
④  haven’t
【单选题】 My brother can take his car apart and put it back together again. I certainly wish he______ me how.
①  would teach
②  has taught
③  will teach
④  teaches
【单选题】 29. I remember __________ for the job, but I forget the exact amount.
①  to be paid
②  get paid
③  that I receive pay
④  being paid
【单选题】 He _______ driving me home, even though I told him I lived nearby.
①  insisted on
②  insisted at
③  insisted that
④  insisted in
【单选题】 A: Dont tell me youve got a headache again. B: [填空].
①  Sorry, I wont be late next time
②  Youre right, Im just joking
③  All right, I wont say it
④  OK, youve made your point
【单选题】 My daughter bought me an IPAD,but I don’t know_____.
①  A.what to know
②  B.which one to use
③  C.when to use
④  D.how to use it
【单选题】 27.He asked me to lend him some money, which I agreed to do, ________ that he paid me back the following week.
①  on occasion
②  on purpose
③  on condition
④  only if
【单选题】 14. I don’t believe him. He is_____ liar.
①  the
②  one
③  a
④  . /
【单选题】 I can’t put up _______him because he is always making mistakes.
①  of
②  on
③  with
随机题目
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【多选题】 公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对(  )都带来了很大的影响。
①  采购
②  销售
③  决策
④  管理
【多选题】 销售业绩的提高,我们用(  )三个指标来衡量它。
①  销售额
②  利润
③  存货周转率
④  销售数量
【多选题】 要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用(  )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①  激励指标管理
②  培训计划达成率
③  关键职位空缺率
④  绩效管理
【多选题】 (  )是实现公司总目标的一个重要保障。
①  独特
②  快速
③  高效
④  能够盈利的开店
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间(  )等因素,构建指标体系。
①  宏观经济政策
②  外部市场环境
③  内部管理需要
④  微观经济政策
【多选题】 企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的(  )等程序进行。
①  绩效计划
②  制定激励计划
③  执行绩效计划与激励计划
④  实施绩效评价与激励