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【单选题】【消耗次数:1】
He won’t____ to bring me my umbrella unless I tell him again.
①
forget
②
remind
③
remember
④
realize
参考答案:
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相关题目
【单选题】
If only he __________ what I tell him, but he won’t.
①
had done
②
would do
③
would have done
④
has done
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【单选题】
—Don’t forget to come to my birthday party tomorrow.—I ____ .
①
don’t
②
won’t
③
can’t
④
haven’t
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【单选题】
My brother can take his car apart and put it back together again. I certainly wish he______ me how.
①
would teach
②
has taught
③
will teach
④
teaches
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【单选题】
29. I remember __________ for the job, but I forget the exact amount.
①
to be paid
②
get paid
③
that I receive pay
④
being paid
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【单选题】
He _______ driving me home, even though I told him I lived nearby.
①
insisted on
②
insisted at
③
insisted that
④
insisted in
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【单选题】
A: Dont tell me youve got a headache again. B: [填空].
①
Sorry, I wont be late next time
②
Youre right, Im just joking
③
All right, I wont say it
④
OK, youve made your point
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【单选题】
My daughter bought me an IPAD,but I don’t know_____.
①
A.what to know
②
B.which one to use
③
C.when to use
④
D.how to use it
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【单选题】
27.He asked me to lend him some money, which I agreed to do, ________ that he paid me back the following week.
①
on occasion
②
on purpose
③
on condition
④
only if
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【单选题】
14. I don’t believe him. He is_____ liar.
①
the
②
one
③
a
④
. /
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【单选题】
I can’t put up _______him because he is always making mistakes.
①
of
②
on
③
with
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随机题目
【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是( )。
①
使企业业绩评价与战略目标密切相关
②
指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④
评价指标数量相对较少,易于理解和使用
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【多选题】
公司现有的信息系统是不能支撑企业快速发展的,这导致了信息滞后,对( )都带来了很大的影响。
①
采购
②
销售
③
决策
④
管理
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【多选题】
销售业绩的提高,我们用( )三个指标来衡量它。
①
销售额
②
利润
③
存货周转率
④
销售数量
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【多选题】
要想实现快速的复制,就需要不断的提供合格的人力资源。可以用( )有效实施三个方面的指标衡量这个关键因素是否达到了公司的要求。
①
激励指标管理
②
培训计划达成率
③
关键职位空缺率
④
绩效管理
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【多选题】
( )是实现公司总目标的一个重要保障。
①
独特
②
快速
③
高效
④
能够盈利的开店
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【多选题】
关键绩效指标法的应用对象可为( )。
①
企业
②
所属单位(部门)
③
员工
④
单个项目
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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