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【单选题】【消耗次数:1】
Things never went _____ as we had expected
①
so smoothly
②
smooth
③
so smooth
④
smoothly
参考答案:
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相关题目
【单选题】
A ( ) is the person who shepherds the tour group from place to place, and makes sure all things of the trip run smoothly.
①
travel agent
②
travel agency
③
tour guide
④
tourist
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【单选题】
5.The whole generation was brought up to be ______ of material things, so they had great difficulty settling down to a market economy.
①
scornful
②
. proud
③
sorrowful
④
fear
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【单选题】
Planning so far ahead _____ no sense -- so many things will have changed by next year.
①
made
②
is making
③
makes
④
has made
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【单选题】
A well-organized Front office is ( ) to the smooth running of any hotel.
①
essence
②
essential
③
essentially
④
lessen
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【单选题】
19.Never____ realised that water is so precious
①
hadI
②
I
③
haveI
④
didI
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【单选题】
We saw so many ____ flowers when we climbed the mountain.
①
artificial
②
wild
③
manual
④
fake
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【单选题】
That was so serious a matter that I had no choice but __________ the police.
①
called in
②
calling in
③
call in
④
to call in
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【单选题】
-- Wow! This is a marvelous room! Ive never known youre so artistic.--______
①
Great, I am very art-conscious.
②
Dont mention it.
③
Thanks for your compliments.
④
Its fine.
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【单选题】
If we hadn’t got a lift, we ____ the top flat so soon.
①
would not reach
②
can not reach
③
could not have reached
④
will not reach
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【单选题】
15. She had ____ to do, so she was free.
①
something
②
anything
③
everything
④
nothing
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随机题目
【判断题】
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①
正确
②
错误
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【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】
人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【判断题】
霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①
正确
②
错误
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