【单选题】【消耗次数:1】
我国的改革是一场深刻的革命,但不属于社会革命的范畴,因为( )
改革是社会主义基本矛盾的自觉调整
改革不触及生产关系
改革只在上层建筑领域中进行
变革现有的根本制度
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【单选题】 我国社会主义改革是一场新的革命,其性质是?
①  解放生产力,发展生产力
②  社会主义基本制度的根本变革
③  社会主义制度的自我完善和发展
④  建立和完善社会主义市场经济体制
【单选题】 我国社会主义改革是一场新的革命,其性质是( )
①  解放生产力,发展生产力
②  社会主义基本制度的根本变革
③  社会主义制度的自我完善和发展
④  建立和完善社会主义市场经济体制
【单选题】 我国社会主义改革是一场新的革命,其性质是()。
①  A 解放生产力,发展生产力
②  B 社会主义基本制度的根本变革
③  C 社会主义制度的自我完善和发展
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【判断题】 16、改革是一场革命,所以改革也是一场社会革命,最终会使社会形态发生更替。
①  正确
②  错误
【多选题】 我国进行的社会主义改革,是()。
①  A.社会主义社会发展的动力
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【多选题】 之所以说改革是一场伟大的革命,是?
①  从解放生产力、扫除发展生产力的障碍这个意义上说
②  从政策的重新选择、体制的重新构建的深刻性和广泛性来说
③  从由此引起的社会生活和人们观念变化的深刻性和广泛性来说
④  从一个阶级推翻另一个阶级的层面上说
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①  正确
②  错误
【单选题】 我国社会主义社会的改革是
①  改变社会主义的经济运行形式
②  社会主义制度的自我完善
③  改变社会主义的基本经济制度
④  改变社会主义的基本政治制度
【多选题】 社会主义社会的改革是( )。
①  社会主义制度的自我完善和发展
②  由社会主义社会基本矛盾的性质和特点决定的
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④  依靠人民群众、发挥人民和群众创造力的变革过程
【单选题】 社会主义改革的性质是:
①  社会主义制度的自我完善和发展
②  从根本上改变社会主义制度
③  在社会主义制度下解放生产力、发展生产力
④  一场阶级革命
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【单选题】 关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①  A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②  B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③  C.《劳动合同法》需要审查后适用
④  D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
【单选题】 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①  A.人民法院应审查约定的内容
②  B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③  C.人民法院应予支持
④  D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
【单选题】 劳动合同制度的基本定位是()。
①  A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②  B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③  C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④  D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
【单选题】 第一个颁布劳动者保护法令的国家是()。
①  A.美国
②  B.英国
③  C.法国
④  D.德国
【单选题】 用人单位指挥权的定位是()。
①  A.剩余权+用人单位保留
②  B.决定权+劳动者自主
③  C.剩余权+劳动者自主
④  D.决定权+用人单位保留
【单选题】 我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①  A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②  B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③  C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④  D.可由用人单位自行协商决定
【判断题】 我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 1929年,我国颁布了《工厂法》。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法的出发点是市场化用工。
①  正确
②  错误