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【多选题】【消耗次数:1】
为完善社会主义个人收入分配制度,确立生产要素按贡献参与分配是基于( )
①
各种生产要素都能创造价值
②
要素所有权关系在经济上的体现
③
市场经济配置资源的内在要求
④
各种生产要素都具有价值
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相关题目
【判断题】
资本运营要求将所有可利用和支配的资源和生产要素都看成可以经营的价值资本
①
正确
②
错误
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【单选题】
在生产要素市场上,其需求曲线就是边际产品价值曲线的是 ( )。
①
单个厂商对生产要素的需求曲线
②
整个市场对生产要素的需求曲线
③
大企业对生产要素的需求曲线
④
小企业对生产要素的需求曲线
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【判断题】
完全竞争厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际产品价值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会主义初级阶段的分配制度是?
①
按劳分配为主体、多种分配方式并存
②
按劳分配和多种分配方式共同发展
③
多种分配方式共同发展
④
按劳动力分配为主体、多种分配方式共同发展
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【多选题】
党的十九大报告指出,必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度()
①
毫不动摇巩固和发展公有制经济
②
毫不动摇发展混合所有制经济
③
毫不动摇限制非公有制经济发展
④
毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展
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【判断题】
完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制,是“十二五”规划提出的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》最新定义为第五大生产要素的是()。
①
A.土地
②
B.数据
③
C.劳动力
④
D.技术要素
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【多选题】
生产要素指生产过程中能帮助生产的各种手段,它包括( )
①
资本
②
土地
③
劳动力
④
企业家才能
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【单选题】
反映生产过程中投入的各种生产要素数量与其所能生产的最大产量之间的关系 是( )。
①
总成本曲线
②
生产函数
③
生产可能性曲线
④
成本函数
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【判断题】
生产费用按经济用途所进行的分类称为费用要素。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
外聘培训者大多会聘请大学教师,是因为老师都既精通理论知识又有足够的组织运营经验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织文化培训需要时间较短,大约为一周,可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对事件的发展过程进行观察,就是时间样本法,这种观察有助于了解被观察现象间的本质联系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不论职业高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据,可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论就是个人选择他人进行比较。
①
正确
②
错误
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