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【判断题】【消耗次数:1】
如果n阶矩阵A的n个特征值互不相等,则A与对角矩阵相似.
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
若n阶矩阵A有n个互异的特征值,则A必相似于对角矩阵。
①
正确
②
错误
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【判断题】
n阶矩阵的互不相等的特征值对应的特征向量线性相关
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
若n阶矩阵A有n个不同的特征值,则A必能对角化.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
n阶矩阵A与它的转置矩阵有不相同的特征值
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
n阶方阵 A具有n个不同的特征值是A与对角阵相似的( )
①
充分必要条件.
②
充分而非必要条件.
③
必要而非充分条件.
④
既非充分也非必要条件
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【判断题】
n阶矩阵A能对角化的充要条件是A有n个线性无关特征向量.
①
正确
②
错误
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【判断题】
相似矩阵有相同的特征值
①
正确
②
错误
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【单选题】
三阶矩阵A的特征值为-2,1,3.则下列矩阵中非奇异矩阵是( )。
①
2I-A
②
2I+A
③
I-A
④
A-3I
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【多选题】
设A为n阶对称矩阵,B为n阶反对称矩阵,则下列是对称矩阵的是
①
<img class=jc-formula data-tex={ A }^{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/CC624A823BD8B73F0E774F3692397F09.png style=vertical-align: middle;/>
②
<img class=jc-formula data-tex={ B }^{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/192A9F0679D608F98C34169BD9A4F824.png style=vertical-align: middle;/>
③
AB-BA
④
AB+BA
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【判断题】
零矩阵的特征值一定相等.
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①
职业学校
②
本科院校
③
失业人员
④
退休人员
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【单选题】
通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。
①
效果明显
②
报名者多
③
费用低廉
④
费用昂贵
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【单选题】
( )是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员的优劣和取舍。
①
公平竞争原则
②
效率优先原则
③
双向选择原则
④
能级相宜原则
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【单选题】
下列不属于无领导小组讨论特点的是( )
①
角色平等
②
自组织形式
③
体现竞合关系
④
一对一形式
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【单选题】
企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①
文化宣传工作
②
招聘工作
③
考核工作
④
培训工作
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【单选题】
招聘选择方式通常有面试、( )、个性测试等。
①
复试
②
情境模拟测试
③
初试
④
面试和复试
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【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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【简答题】
关键事件法的优缺点有哪些
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