【单选题】【消耗次数:1】
数量指标指数和质量指标指数的划分依据是?
指数化指标的性质不同
所反映的对象范围不同
所比较的现象特征不同
编制指数的方法不同
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【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )。
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是( )
①  指数化指标的性质不同
②  所反映的对象范围不同
③  所比较的现象特征不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 数量指标指数和质量指标指数的划分依据是
①  所反映的对象范围不同
②  所比较的现象特征不同
③  所采用的编制综合指数的方法不同
④  指数化指标性质不同
【单选题】 区分数量指标指数和质量指标指数的根据是(  )
①  编制方法不同
②  指数性质不同
③  研究对象不同
④  表现形式不同
【判断题】 总指数可分为质量指标指数和数量指标指数,而个体指数不能这样分
①  正确
②  错误
【多选题】 指数按其反映的指标性质不同,可以分为
①  平均指标指数
②  相对指标指数
③  质量指标指数
④  总量指标指数
⑤  数量指标指数
【判断题】 从指数化指标的性质来看,单位成本指数是数量指标指数。
①  正确
②  错误
【单选题】 统计指数按其所反映的指标性质不同可分为
①  个体指数和总指数
②  数量指标指数和质量指标指数
③  综合指数和平均数指数
④  算术平均数指数和调和平均数指数
【单选题】 统计指数按指数化指标反映的对象范围可分为
①  定基指数和环比指数
②  数量指标指数和质量指标指数
③  个体指数和总指数
④  综合指数和平均数指数
【单选题】 下列指数是数量指标指数的是?
①  商品物价指数
②  单位产品成本指数
③  平均工资指数
④  销售量指数
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【单选题】 当面临选择时,我们可以采取的措施有哪些?①改变境遇②改变自己③改变个人与工作的关系④为了生活继续之前的工作,忍受各种不平衡
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【单选题】 王总在营造团队授权氛围时,喜欢和员工谈心,了解他们的优势并相信他们的能力,这是哪种的表现?
①  为团队成员提供必要的支持
②  为团队成员提供必要的工具
③  营造相互信任、开诚布公的气氛
④  重视团队成员
【单选题】 组织在面对竞争对手增加的情况下,可采取成本领先的策略,关于成本领先策略,说法正确的是?
①  提供一些有特色的产品或服务
②  提供一些低价位的产品或服务,使自己的商品以低价格战胜竞争对手
③  向已定位的市场提供额外的产品或服务
④  以昂贵的产品或服务满足少数群体的需要
【单选题】 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①  ①②
②  ③④
③  ②④
④  ①③
【单选题】 认为自己的权利、希望和需求,相对任何其他人的是同样重要的。这属于哪种类型的人?
①  优柔寡断
②  专横武断
③  处事果断
④  不喜欢挑战
【单选题】 在发送信息的过程中要经历的三个步骤包括?①说出来;②检查说话的内容;③计划想说的内容;④重复说话的内容
①  ①②③
②  ①②④
③  ②③④
④  ①③④
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【单选题】 领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括?
①  制订执行任务的框架
②  领导者要对下属一视同仁,没有偏爱
③  询问成员愿不愿意做
④  调动成员对任务的兴趣
【单选题】 在谈判过程中,想要变换谈判方式或内容,做法不正确的是?
①  回顾已经达成一致的各个要点,寻找新的共同点
②  求同存异,关注已经达成的一致之处
③  把自己的论点重新组织,然后变换一个角度提出
④  避免开放性的问题
【单选题】 将信息传送给别人之前,以下内容哪些属于不需要再次确认项?
①  费用是否适度
②  时间是否正确
③  信息是否能被接收
④  内容是否正确