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【多选题】【消耗次数：1】
相关系数r＝0.9，这表明现象之间存在着?
① 高度相关关系
② 低度相关关系
③ 低度负相关关系
④ 高度正相关关系
⑤ 低度正相关关系
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相关题目
【判断题】 判断现象之间是否存在相关关系必须计算相关系数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相关关系按直线相关的方向分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 判断对错：判断现象之间是否存在相关关系必须计算相关系数。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列关系中，属于正相关关系的有?
①  合理限度内，施肥量和平均单产量之间的关系
②  产品产量与单位产品成本之间的关系
③  商品的流通费用与销售利润之间的关系
④  流通费用率与商品销售量之间的关系
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【判断题】 按变量之间的相关强度不同，相关关系可分为正相关和负相关。
①  正确
②  错误
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【判断题】 只有当相关系数接近+1时，才能说明两变量之间存在高度相关关系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 相关关系是（ ）。
①  现象间客观存在的依存关系
②  现象间的一种非确定性的数量关系
③  现象间的一种确定性的数量关系
④  现象间存在的函数关系
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【单选题】 相关关系是（ ）
①  现象间客观存在的依存关系
②  现象间的一种非确定性的数量关系
③  现象间的一种确定性的数量关系
④  现象间存在的函数关系
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【单选题】 相关关系是
①  现象间客观存在的依存关系
②  现象间的一种非确定性的数量关系
③  现象间的一种确定性的数量关系
④  现象间存在的函数关系
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【判断题】 判断对错：按变量之间的相关强度不同，相关关系可分为正相关和负相关。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。
①  √
②  ×
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【单选题】 不同类型的任务需要不同的领导方式。
①  √
②  ×
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【单选题】 所有的计划都要受到资源的限制和约束。
①  √
②  ×
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【单选题】 对于领导者来说,目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。
①  √
②  ×
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【单选题】 与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（ ）。
①  协作
②  能灵活地适应环境的变化
③  加强工作的整体协调性
④  提高效率
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【单选题】 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（ ）。
①  权力文化
②  角色文化
③  强势文化
④  任务文化
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【单选题】 在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业目前的状况及可能的发展前景等情况，这时管理人员主要需要（ ）。
①  学习能力
②  沟通能力
③  思维能力
④  个人能力
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【单选题】 关于计划在提高工作效率中的应用，说法不正确的是（ ）。
①  要严格执行每天的计划
②  每天工作不同，所以不用事先做计划
③  根据工作优先级，合理编写计划
④  保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
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【单选题】 会议中有时会出现争论的情况，面对这种情况，做法不正确的是（ ）。
①  引导双方把注意力集中到当前正在讨论的议题上
②  不予理睬
③  提醒他们注意讨论的目标
④  采取求同存异和消除分歧的方法将其引入正常讨论
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【单选题】 组织目标和发展目标既有联系，又有区别。属于组织目标的是（ ）。
①  提高客服部的沟通能力
②  提升客户接待量，达到每天25名客户
③  提高销售部门成员的销售技能
④  提升对外交流部的外语口语水平
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