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【单选题】【消耗次数:1】
在回归分析中,自变量同因变量地位不同,在变量x与y中,y依x回归同x依y回归是?
①
同一个问题
②
有联系但意义不同的问题
③
一般情况下是相同的问题
④
是否相同,视两相关变量的具体内容而定
参考答案:
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相关题目
【单选题】
相关分析与回归分析,在是否需要确定自变量和因变量的问题上?
①
前者无需确定,后者需要确定
②
前者需要确定,后者无需确定
③
两者均需确定
④
两者都无需确定
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【单选题】
相关分析与回归分析,在是否需要确定自变量和因变量的问题上
①
前者不需要确定﹐后者需要确定
②
前者需要确定,后者不需要确定
③
两者均需确定
④
两者都不需要确定
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【判断题】
两个变量中不论假定那个变量为自变量x,那个为因变量y,都只能计算一个相关系数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由直线回归方程y=-450+2.5x,可知变量x与y之间存在正相关关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在回归分析中,要求相关的两个变量( )
①
都是确定型变量
②
都是随机变量
③
自变量是确定型变量,因变量是随机变量。
④
因变量是确定型变量,自变量是随机变量。
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【单选题】
()回归模型中,因变量与自变量的关系是呈直线型的。
①
多元
②
非线性
③
线性
④
虚拟变量
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【单选题】
相关分析与回归分析相比,对变量的性质要求是不同的,回归分析中要求
①
自变量是给定的,因变量是随机的
②
两个变量都是随机的
③
两个变量都是非随机的
④
因变量是给定的,自变量是随机的
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【单选题】
当自变量x的值增加,因变量y的值也随之增加,两变量之间存在着
①
曲线相关
②
正相关
③
负相关
④
相关
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【单选题】
当自变量x的值增加,因变量y的值也随之减少,两变量之间存在着( )。
①
曲线相关
②
正相关
③
负相关
④
无相关
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【单选题】
当自变量x的值增加,因变量y的值也随之增加,两变量之间存在着( )
①
曲线相关
②
正相关
③
负相关
④
无相关
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随机题目
【单选题】
组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。
①
能级
②
等级
③
层级
④
级别
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注意( )。
①
心理测试人员必须经过专业培训
②
对应聘者的隐私加以保护
③
要有严格的程序
④
心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】
下列各项不属于讲授法优点的是( )。
①
易于操作
②
经济高效
③
多项式信息交流
④
有利于教师作用的发挥
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【单选题】
课堂培训不常用的方法是( )。
①
工作指导法
②
讲授法
③
研讨法
④
案例法
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
①
用人所长,人适其岗
②
严爱相济,用人不疑
③
用人不疑,任人唯贤
④
任人唯贤,严爱相济
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【单选题】
确定公司简介的基本内容应先( ),严格按照编写原则进行。
①
写出简介基本内容的大纲
②
征求公司主管的意见
③
征求主管领导的意见
④
采用主管领导的意见
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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