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【判断题】【消耗次数:1】
法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利(权力)、所产生的,由行为人承担的不利后果。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
违反法律义务导致的法律责任包括( )。
①
民事责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
社会责任
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【多选题】
违反法律义务导致的法律责任包括( )。
①
民事责任
②
行政责任
③
刑事责任
④
社会责任
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【单选题】
药品安全法律责任是指由于违反药品法律法规所应承担的法律后果,其构成要件不包括
①
由公安机关追究
②
以存在违法行为为前提
③
有国家强制力保证执行
④
有法律明文规定
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【单选题】
能够参与法律关系,依法享有法律权利和承担法律义务的能力或资格被称为()。
①
行为能力
②
权利能力
③
责任能力
④
权利资格
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【判断题】
违约或法律规定的事由而承担法律责任的人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
诉讼过程中违反法律义务所导致的不利负担指的是:
①
诉讼程序责任
②
侵权责任
③
行政责任
④
刑事责任
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【单选题】
*诉讼过程中违反法律义务所导致的不利负担指的是:
①
诉讼程序责任
②
侵权责任
③
行政责任
④
刑事责任
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【单选题】
对于社会民众来说,法律对其要求是不能违反法律,只要违反了法律规定,就必须承担法律责任,受到法律制裁。这句话论述了法律规范的( )。
①
指引作用
②
评价作用
③
强制作用
④
教育作用
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【单选题】
依照法律规定,在不履行合同或法定义务,致使他人财产、人身权利受到损害时,不属于免除民事责任的情况是( )
①
不可抗力
②
受害人的故意或重大过失
③
正当防卫、紧急避险的行为
④
第三人的过错
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【判断题】
根据本讲,债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
关于纵向职业道路表述正确的是()
①
会造成粥少僧多且适用面窄
②
有助于发现自身更多才能
③
指职务等级由低级到高级的提升,
④
特别适合处于职业中期的员工
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【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直接下级是针对业务指导关系而言。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以事后“补休”方式替代。
①
正确
②
错误
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【判断题】
东道国本地员工的管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①
正确
②
错误
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【单选题】
召集成立世界上第一个动物福利组织“反虐待动物协会”的人是()
①
查理?休姆
②
威廉?罗素
③
亚瑟?布鲁姆
④
查德?马丁
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