（）有权依法对饭店进行行政处罚

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

（）有权依法对饭店进行行政处罚

① 国家公安机关

② 国家行政管理机关

③ 星级评定委员会

④ 行业协会

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】行政处罚的适用对象是国家公务人员和行政受托机关人员。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 *行政处罚的适用对象是国家公务人员和行政受托机关人员。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】仲裁委员会是国家行政机关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】行业协会成为行政主体的必备条件是

① 特定法律或法规的授权

② 行政机关的委托

③ 行政合同的约定

④ 行政组织法的规定

查看完整题目与答案

【多选题】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人有权利要求举行听证的行政处罚包括

① 警告

② 责令停产停业

③ 较小数额罚款

④ 较大数额罚款

⑤ 吊销许可证

查看完整题目与答案

【单选题】（）是国家行政管理的基础。

① 机构编制

② 行政区划

③ 垂直管理体制

④ 国家法制统一

查看完整题目与答案

【单选题】行政立法是国家行政机关的

① 抽象行政行为

② 具体行政行为

③ 隐性的行政行为

④ 显性的行政行为

查看完整题目与答案

【单选题】应对A的虚假广告行为做出行政处罚的机关是

① 甲省药品监督管理部门

② 甲省工商行政管理部门

③ 乙市药品监督管理部门

④ 乙市工商行政管理部门

⑤ 丙县药品监督管理部门

查看完整题目与答案

【单选题】行政机关作出较大数额罚款的行政处罚决定前，当事人有权要求进行的程序是

① 简易程序

② 一般程序

③ 听证程序

④ 复议程序

⑤ 处理程序

查看完整题目与答案

【判断题】税务行政处罚是指公民、法人或者其他组织有违反税收征收管理秩序的违法行为，尚未构成犯罪，依法应当承担行政责任的，由税务机关给予行政处罚。（? ?）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是：

① 媒介劳动力市场

② 受众的倾向性

③ 就业观念

④ 媒介组织目标

查看完整题目与答案

【单选题】管理幅度在与职务相关的信息中，属于（）。

① 工作内容信息

② 任职资格要求信息

③ 工作特征

④ 人际关系信息

查看完整题目与答案

【判断题】由于职位的类型不同，上岗引导所花费的时间长短也会各异。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】媒介成本控制的手段包括减少各种非生产性支出。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

① 工作关系

② 工作成就

③ 责任感

④ 公司政策

查看完整题目与答案

【多选题】员工的工资一般由两个基准来决定：

① 工作强度

② 工作时间

③ 产品数量

④ 产品质量

查看完整题目与答案

【多选题】媒介的成本控制，是对媒体在整个运作中所产生的所有费用进行（）的控制过程。

① 预测

② 核算

③ 衡量

④ 分析

查看完整题目与答案

【多选题】可控性原则要求的条件包括：

① 可负责

② 可预测

③ 可量化

④ 可限制

查看完整题目与答案