专门性事项需要鉴定或者检测的，鉴定、检测的时间不计入投诉处理时间

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】事故调查中需要进行技术鉴定的，技术鉴定所需时间（）事故调査期限。

① 全部计入

② 不计入

③ 计入一半

④ 计入二倍

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【判断题】对于科学技术成果，有三种鉴定和评价形式：检测鉴定，验收鉴定，专家评议。

① 正确

② 错误

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【单选题】当事人可以就查明事实的专门性问题向（）申请鉴定。

① 人民政府

② 人民法院

③ 全国人民代表大会

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【判断题】特种设备检验检测机构和检验检测人员应当客观、公正、及时地出具检验检测结果、鉴定结论。检验检测结果、鉴定结论经检验检测人员签字后，由检验检测机构负责人签署。（）

① 对

② 错

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【判断题】必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间计入事故调查期限。

① 正确

② 错误

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【单选题】鉴定机构对同一鉴定事项，应指定（）名及以上鉴定人进行鉴定。

① 一

② 四

③ 二

④ 三

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【单选题】《国家秘密鉴定工作规定》第（）条对申请机关提供案件基本情况、鉴定事项来源、泄露对象和时间、回避建议等提出了要求。

① 八

② 九

③ 十

④ 十一

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【多选题】鉴定人出庭作证时，应（）地回答与鉴定事项有关的问题。

① 客观

② 依法

③ 有针对性

④ 公正

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【多选题】鉴定人应根据（）制定鉴定方案。

① 鉴定事项

② 鉴定目的

③ 鉴定项目的特点

④ 鉴定要求

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【单选题】病毒鉴定包括初步鉴定和最终鉴定，最终的鉴定方法是（）

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【判断题】根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

① 正确

② 错误

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【多选题】在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）。

① 心理测试人员必须经过专业培训

② 对应聘者的隐私加以保护

③ 要有严格的程序

④ 心理测试结果不是唯一的评定依据

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【单选题】下列各项不属于讲授法优点的是（）。

① 易于操作

② 经济高效

③ 多项式信息交流

④ 有利于教师作用的发挥

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【单选题】课堂培训不常用的方法是（）。

① 工作指导法

② 讲授法

③ 研讨法

④ 案例法

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【判断题】员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。

① 正确

② 错误

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【单选题】员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。

① 用人所长，人适其岗

② 严爱相济，用人不疑

③ 用人不疑，任人唯贤

④ 任人唯贤，严爱相济

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【单选题】确定公司简介的基本内容应先（），严格按照编写原则进行。

① 写出简介基本内容的大纲

② 征求公司主管的意见

③ 征求主管领导的意见

④ 采用主管领导的意见

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【判断题】职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位

① 正确

② 错误

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【判断题】科层制是最理想的组织形式

① 正确

② 错误

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【判断题】因人设岗”是设置岗位的基本原则

① 正确

② 错误

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