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【判断题】【消耗次数:1】
旅行社因解散、破产或者其他原因造成旅游者预交旅游费用损失的,可以使用旅行社的质量保证金进行赔偿
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下列情形中,不适用旅行社质量保证金赔偿的有( )
①
因不可抗力因素不能履行合同的的
②
由于导游人员的原因造成旅游者经济损失的
③
旅游者在旅游期间发生人身、财物意外事故的
④
超过规定的时效和期限的
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【单选题】
旅行社干涉旅游者与其他旅行社订立旅游合同属经营原则中的( )
①
诚信原则
②
平等原则
③
自愿原则
④
公平原则
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【单选题】
旅行社未履行( )义务造成旅游者损失的应当承担赔偿责任
①
导游讲解
②
文明旅游
③
说明告知@2安全配合
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【单选题】
因不可抗力或者旅行社、履行辅助人已尽合理注意义务仍不能避免的事件,影响旅游行程造成旅游者滞留的,旅行社应当采取相应的安置措施。因此增加的食宿费用,由旅游者承担;增加的返程费用,由( )
①
地接社承担
②
组团社承担
③
旅游者承担
④
旅行社与旅游者分担
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【判断题】
旅游行程中解除合同的旅行社应当协助旅游者返回旅行社指定的合理地点。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
旅行社( )受害的旅游者有权直接向保险公司请求赔偿保险金
①
拒绝请求的
②
怠于请求的
③
主动请求的
④
不予理睬的
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【单选题】
旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保( )。
①
财产保险
②
人身意外伤害保险
③
航空保险
④
旅游意外保险
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【多选题】
旅行社未投保旅行社责任保险的,由旅游行政管理部门( )
①
责令限期改正
②
逾期不改的,可以处人民币2万元以上10万元以下的罚款
③
逾期不改的,吊销旅行社业务经营许可证
④
责令停业整顿3天至15天
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【多选题】
订立包价旅游合同时,以下( )内容是旅行社应当向旅游者详细说明的
①
旅游团成团的最低人数
②
旅行、游览等项目的具体内容和时间
③
自由活动时间安排
④
旅行社的基本信息
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【判断题】
旅行社可以设立专门招徕旅游者、提供旅游咨询、组团发团的服务网点
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
①
可以
②
不必
③
应当
④
不得
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【单选题】
劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。
①
奖金
②
补贴
③
加班费
④
稿费
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【单选题】
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
①
可以
②
不应
③
应当
④
不得
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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由( )继续履行。
①
原用人单位
②
继承其权利和义务的用人单位
③
分立后的公司
④
合并后的公司
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【单选题】
《劳动法》第四十一条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。
①
2小时
②
3小时
③
4小时
④
5小时
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①
劳动合同订立时
②
劳动者开始参与劳动之日
③
双方签字之日
④
劳动关系建立之日
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【单选题】
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①
视为
②
有时视为
③
不视为
④
部分视为
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【单选题】
下列说法错误的是( )。
①
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
③
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动,应依法给予行政处罚
④
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,属违法劳动合同
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