【判断题】【消耗次数:1】
如果旅馆工作人员发现犯罪分子知情不报或者隐瞒包庇,公安机关可以酌情予以处罚
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【多选题】 关于国家机关工作人员包庇黑社会性质组织,或者纵容黑社会性质组织进行违法犯罪活动的定罪处罚,下列说法正确的有( )。
①  依照包庇罪定罪处罚
②  依照包庇、纵容黑社会性质组织罪定罪处罚
③  国家机关实施上述行为又有其他犯罪行为的,依照包庇、纵容黑社会性质组织罪从重处罚
④  依照包庇、纵容黑社会性质组织罪和另犯的罪行数罪并罚
【判断题】 5、依据刑法相关规定,泄露国家秘密罪的犯罪主体为国家机关工作人员,所以非国家机关工作人员泄露国家秘密构成犯罪的,酌情从轻处罚。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于自首的犯罪分子,应当或者减轻处罚。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家工作人员在境外的存款,应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国刑法规定:国家工作人员在境外的存款,应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 死刑缓期执行的,可以由公安机关判决或者核准
①  正确
②  错误
【多选题】 犯罪主体必须是税务工作人员的犯罪有( )
①  人徇私舞弊不征、少征税款罪
②  徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税罪
③  违法提供出口退税凭证罪
④  商检徇私舞弊罪
【多选题】 犯罪主体只能是国家工作人员的犯罪有
①  非法拘禁罪
②  刑讯逼供罪
③  非法搜查罪
④  侵犯少数民族风俗习惯罪
【单选题】 判处罚金,应当根据犯罪分子的( )决定罚金数额。
①  A.犯罪所得
②  B.犯罪性质
③  C.犯罪情节
④  D.犯罪人经济状况
【单选题】 以下犯罪行为的主体哪一种不限于国家机关工作人员?( )
①  玩忽职守罪
②  帮助犯罪分子逃避处罚罪
③  失职造成珍贵文物损毁、流失罪
④  故意泄露国家秘密罪
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【单选题】 下列关于个人所得税的优惠政策规定中,不正确的有( )。
①  外籍个人取得的伙食补贴暂免征收个人所得税
②  离退休人员取得的退休工资,超过规定标准的不纳税
③  职工个人取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税
④  个人通过非盈利团体向红贫困地区的捐赠按不超过应纳税所得额12%部分,可以扣除
【单选题】 甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①  付款请求权
②  利益返还请求权
③  票据追索权
④  票据利益返还请求权
【单选题】 根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于存款人在开立一般存款账户之前必须开立的账户是( )。
①  基本存款户
②  单位银行卡账户
③  专业存款户
④  临时存款户
【单选题】 应当由付款方向收款方开具发票的情形是( )。
①  甲公司对外销售一批钢材
②  乙宾馆提供客房服务
③  丙物流公司对外开展运输业务
④  丁再生资源公司收购居民废旧电视机
【单选题】 下列款项中,不能办理托收承付结算的是(  )。   
①  商品交易取得的款项
②    因商品交易而产生的劳务供应的款项
③    因寄售商品而产生的款项
④    因运送交易商品而产生的款项
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,失业人员领取失业保险金的最长期限为(  )。   
①  12个月
②    18个月
③    24个月
④  36个月
【单选题】 根据行政复议法律制度的规定,下列各项中,不属于行政复议参加人的是( )。   
①  申请人
②     被申请人
③     第三人
④     行政复议机关
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定.下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。
①  国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②  有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天。
③  用人单位出于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。
④  发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
【单选题】 根据我国税收法律制度的规定,下列税种中,实行从量计征的是( )。
①  契税
②  城镇土地使用税
③  房产税
④  土地增值税
【单选题】 2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①  A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②  赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③  赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④  赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立