【判断题】【消耗次数:1】
旅行社与保险公司对赔偿有争议的,应当按照双方的约定申请仲裁
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 保险公司与旅行社达成赔偿保险金的协议后( )内履行赔偿保险金义务
①  10日
②  15日
③  20日
④  30日
【单选题】 旅行社( )受害的旅游者有权直接向保险公司请求赔偿保险金
①  拒绝请求的
②  怠于请求的
③  主动请求的
④  不予理睬的
【单选题】 《旅行社责任保险管理办法》规定,责任限额由旅行社与保险公司协商,但每人人身伤亡责任限额不得低于( )人民币。
①  10万元
②  20万元
③  30万元
④  50万元
【单选题】 旅行社应当按照包价旅游合同的约定履行不得擅自( )
①  变更旅游合同
②  变更导游人员
③  变更服务质量
④  变更行程安排
【单选题】 旅行社责任保险的保险期间为( )。旅行社应当在保险合同期满前及时续保。
①  6个月
②  一年
③  18个月
④  二年
【多选题】 旅行社未投保旅行社责任保险的,由旅游行政管理部门( )
①  责令限期改正
②  逾期不改的,可以处人民币2万元以上10万元以下的罚款
③  逾期不改的,吊销旅行社业务经营许可证
④  责令停业整顿3天至15天
【单选题】 旅行社应当按照包价旅游合同的约定履行义务,( )旅游行程安排
①  不得变更
②  不得擅自变更
③  可以变更
④  根据情况可以变更
【单选题】 旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保( )。
①  财产保险
②  人身意外伤害保险
③  航空保险
④  旅游意外保险
【单选题】 旅行社未履行( )义务造成旅游者损失的应当承担赔偿责任
①  导游讲解
②  文明旅游
③  说明告知@2安全配合
【单选题】 旅行社责任保险的保险期限是( )
①  1年
②  2年
③  3年
④  5年
随机题目
【判断题】 情景模拟在招聘中有着广泛的应用
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
③  员工的领头人
④  变化的阻力器
【单选题】 工作说明书的编写要求不包括
①  清晰
②  具体
③  协同完成
④  形式要漂亮
【单选题】 绩效目标设计的SMART原则不包括
①  明确具体的
②  可以衡量的
③  可以达成的
④  目标无相关的
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【单选题】 不是培训教学原则的是
①  设定目标
②  反复操练
③  回应与强化
④  严格惩罚
【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
【单选题】 工作分析的方法不包括
①  工作实践法
②  工作日志法
③  观察 法
④  趋势预测 法
【单选题】 绩效考核常用四大要素不包括对健全合的要度的要求
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 不属于人力资源管理基本原理的是
①  以人为本
②  要素有用
③  个体差异
④  因人择岗