心理活动是内隐的，行为是外显的，外显的行为受内隐的心理活动所支配，所以心理学只研究人的心理，不研究人的行为。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】心理学研究认为:人的行为是

① 人的个体特性的函数

② 人的个体特性和周围环境特性的函数

③ 人的周围环境特性的函数

④ 与人的个体特性和周围环境特性无关

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【判断题】管理心理学是研究组织中人的心理活动规律的学科。

① 正确

② 错误

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① A.应用社会心理学

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【该题没有答案】人是具有心理活动的：

① 正确

② 错误

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【判断题】心理学是研究心理现象的科学，只研究个体心理。

① 正确

② 错误

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【判断题】 139.审美心理活动不包含无意识心理活动。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是儿童心理活动和行为的激发者。

① 个性

② 社会性

③ 言语

④ 情绪情感

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【单选题】（）是儿童心理活动和行为的激发者。

① A.个性

② B.社会性

③ C.言语

④ D.情绪情感

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【单选题】 4、心理学的研究对象应该是可被直接观察到的行为，研究行为就是研究心理，这种理论观点是（）取向。

① 行为主义理论

② 心理生物学理论

③ 认知理论

④ 精神分析理论

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【单选题】关于社会人群的心理活动，正确的说法是（）。

① 有正常心理活动和异常心理活动两个方面

② 心理健康水平不高，就属于精神异常

③ 精神障碍者的心理活动是完全异常的

④ 正常心理活动和异常心理活动之间无法转换

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【单选题】生产岗位操作规范的内容不包括（）。

① 工作实例

② 与相关岗位的协调配合程度

③ 岗位的职责和主要任务

④ 完成各项任务的程序和操作方法

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【单选题】应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

① 法律

② 上级主管部门

③ 业务部门主管

④ 人事行政总监

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【单选题】合格的面试官不应该有的行为是（）。

① 尽量创造和谐的氛围

② 面试过程察言观色

③ 面试前做好充分的准备

④ 认真倾听，适当发表结论性意见

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【单选题】以下关于工作岗位分析的说法错误的是（）。

① 尽可能进行全面调查以保证调查质量

② 为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

③ 正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

④ 调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

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【单选题】在面试活动中，面试考官始终处于（）。

① 辅助地位

② 主导地位

③ 引导地位

④ 从属地位

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【单选题】（）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

① 管理性培训规划

② 战略性培训规划

③ 培训课程规划

④ 培训需求分析

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【单选题】在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

① 隐瞒广告

② 秘密广告

③ 遮蔽广告

④ 不公开广告

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【单选题】（）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗

② 岗位轮换

③ 人员选拔

④ 人员招募

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【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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