人的生理需要的社会保障是　（）

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【单选题】【消耗次数：1】

人的生理需要的社会保障是　（）

① 安全需要

② 尊重需要

③ 社交需要

④ 自我实现需要

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【单选题】人的需要按重要性程度分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现的需要

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【单选题】人的生理需要的社会保障是

① 安全需要

② 社交需要

③ 成就需要

④ 尊重需要

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【单选题】在马斯洛划分的5个需要层次中，生理需要和安全需要属于物质需要，社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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【判断题】马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要

① 对

② 错

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【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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【单选题】马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是（）。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要

① ①②③④⑤

② ⑤③②④①

③ ④②③⑤①

④ ④⑤②③①

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【判断题】马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列，生理和安全属于较低级需要，社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。

① 正确

② 错误

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【多选题】需要层次理论中的自我实现的需要包括

① 成长与发展

② 发挥自身潜能

③ 实现理想

④ 成就感

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【单选题】马斯洛的需要层次理论中，介于安全需要和尊重需要之间的是（）。

① 生理需要

② 审美需要

③ 归属和爱的需要

④ 自我实现的需要

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【多选题】按照国际惯例，一般把企业分为（　　）三种企业组织形式。

① 独资企业

② 合伙企业

③ 公司

④ 连锁经营企业

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【多选题】利润最大化的局限性主要体现在（　　）。

① 没有反映利润与投入资本之间的关系

② 没有考虑利润实现的时间

③ 容易导致企业的短期行为

④ 没有考虑资金的时间价值

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【多选题】企业价值评估可采用的评估方法主要包括（　　）。

① 自由现金流量法

② 经济增加值法

③ 比较法

④ 相对价值法

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【多选题】在公司制下，企业委托代理关系主要表现为（　　）三方关系人。

① 股东

② 债权人

③ 债务人

④ 经营者

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【多选题】一种股票的β值的大小取决于（　　）。

① 该股票和整个股票市场的相关性

② 自身的标准差

③ 整个市场的标准差

④ 自身的方差

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【多选题】对于上市公司除了分析销售利润率、总资产利润率、净资产利润率等一般指标外，还需要分析（　　）。

① 每股盈余

② 市盈率

③ 每股股利

④ 股利支付率

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【多选题】财务预算体系主要包括（　　）。

① 经营预算

② 财务预算

③ 专门决策预算

④ 生产预算

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【多选题】下列关于所有者和经营者财务目标的协调说法中正确的有（　　）。

① 股东目标是使股东财富最大化

② 经营者目标是增加报酬和闲暇时间

③ 两者之间不一致主要表现为道德风险和逆向选择

④ 监督政策可以彻底全面地解决问题

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【多选题】公司理财的职能有（　　）。

① 财务预测

② 财务决策

③ 财务预算

④ 财务控制

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【多选题】公司理财的原则一般包括（　　）。

① 资金合理配置原则

② 财务收支平衡原则

③ 成本—效益原则

④ 风险与收益均衡原则

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