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【判断题】【消耗次数:1】
只要生理的需要尚未得到满足,人就会无视或把其他的需要推到后面去。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列需要中哪一层需要如果不能得到满足,人就会感到孤独和失落( )
①
安全需要
②
生理需要
③
社交的需要
④
尊重的需要
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【判断题】
未得到的需要是产生激励的起点。
①
正确
②
错误
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【多选题】
麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有( )等的需要。
①
相互关系
②
权力
③
成长和发展
④
归属和社交
⑤
成就
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【多选题】
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足后,还有对( )等激励需要。
①
安全
②
权力
③
社交
④
成就
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【判断题】
期望理论认为,人们只要有需求,就会有积极性去努力满足要求
①
正确
②
错误
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【判断题】
人们在自我实现的需要得到满足之后就会感到自身价值得到了实现,因此就会充满自信,对未来和社会满怀信心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“不要感慨你失去或尚未得到的事物,而应该珍惜你已经拥有的一切”是()的名言。。
①
叔本华
②
拜伦
③
契诃夫
④
富兰克林·罗斯福
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【单选题】
人的生理需要的社会保障是
①
安全需要
②
社交需要
③
成就需要
④
尊重需要
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【单选题】
人的生理需要的社会保障是 ( )
①
安全需要
②
尊重需要
③
社交需要
④
自我实现需要
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【单选题】
精神富有比物质富有更容易得到幸福反映马斯诺需要层次那一级需要得到满足。( )
①
第一层次生理上的需要
②
第二层次安全上的需要
③
第三层次情感和归属的需要
④
第五层次自我实现的需要
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随机题目
【多选题】
激励的合理性原则包括以下哪两方面()
①
激励要适度
②
激励要公平
③
激励要适时
④
激励要原则
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【多选题】
授权的注意事项包括以下哪几项()
①
授权规范化
②
充分调动下属的积极性
③
保持沟通渠道通畅
④
积极承担责任
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【多选题】
处理冲突应从哪两方面因素进行考虑权衡()
①
回避性
②
合作性
③
坚持性
④
妥协性
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【多选题】
对护理人员进行培训教育的主要目的是使护士哪几方面得到()
①
知识
②
技能
③
能力
④
态度
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【判断题】
创新过程包括:收集素材深思熟虑酝酿储备领悟发现确立完善
①
对
②
错
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【判断题】
决策过程中需要遵循的科学原则是:目标原则、信息真实原则、可行性原则、对比择优原则、集体抉择原则
①
对
②
错
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【判断题】
有效的“倾听”技巧归纳为:专注移情接受对完整性负责
①
对
②
错
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【判断题】
影响沟通的因素:技术成熟、语言简单、应用广泛
①
对
②
错
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【判断题】
有效授权的步骤是:酝酿储备领悟发现确立完善
①
对
②
错
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【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
①
对
②
错
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